1.建筑業(yè)職工是否必須參加工傷保險(xiǎn)？
??建筑業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)，既是貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于切實(shí)保障和改善民生的要求，更是落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》《建筑法》《安全生產(chǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)規(guī)定。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。《建筑法》第四十八條規(guī)定，建設(shè)施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法為職工參加工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。建筑業(yè)職工參加工傷保險(xiǎn)主要解決目前部分建筑施工企業(yè)安全管理制度不落實(shí)、工傷保險(xiǎn)參保率低，一線建筑工人特別農(nóng)民工工傷維權(quán)能力弱、工傷待遇落實(shí)難等問(wèn)題，是用人單位的法定義務(wù)。因此，建設(shè)單位在施工之前，必須為職工辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)。
2.建筑業(yè)以什么形式參加工傷保險(xiǎn)？
??建筑施工企業(yè)應(yīng)依法參加工傷保險(xiǎn)，針對(duì)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，建筑施工企業(yè)地相對(duì)固定的職工工，應(yīng)按用人單位參加工傷保險(xiǎn)；對(duì)不能按用人單位參保、建筑項(xiàng)目使用的建筑業(yè)職工特別是農(nóng)民工，按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)。
??目前，隨州市行政區(qū)域內(nèi)的各類建筑施工企業(yè)以建設(shè)項(xiàng)目為單位參保的，按照工程項(xiàng)目合同總價(jià)的2.5‰繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。
3.建筑工地按項(xiàng)目參保后，哪些人員將納入保障范圍？
??建筑工業(yè)按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)后，工傷保險(xiǎn)將覆蓋項(xiàng)目使用的所有職工，包括專業(yè)承包單位、勞務(wù)分包單位使用的職工。即本建筑工地按項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)后，在本建筑項(xiàng)目施工中發(fā)生事故經(jīng)認(rèn)定為工傷的，均可按照規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
4.建筑業(yè)職工發(fā)生事故，哪些情形應(yīng)認(rèn)定工傷？哪些情形不認(rèn)定工傷？
??職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（1）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。（2）工作前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。（3）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。（4）患職業(yè)病的。（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。（6）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
??職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或視同工傷：因犯罪或者違反治安管理傷亡的；醉酒導(dǎo)致傷亡的；自殘或者自殺的。
5.職工受傷后如何申報(bào)工傷認(rèn)定？
??職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)人力資源和社會(huì)保障局同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)3個(gè)月。
??提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交下列材料：勞動(dòng)合同文本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷出院小結(jié)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。
6.職工受傷后用人單位不申報(bào)工傷認(rèn)定怎么辦？
??用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
7.工傷職工可享受哪些待遇？
??工傷待遇主要有以下9項(xiàng)：工傷醫(yī)療費(fèi)、一級(jí)至四級(jí)傷殘職工傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、評(píng)殘以后的生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、輔助器具費(fèi)、康復(fù)性治療費(fèi)。
8.如何計(jì)算工傷保險(xiǎn)傷殘津貼與生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
??按工傷保險(xiǎn)條例計(jì)算待遇后，務(wù)工人員因工死亡或致殘被鑒定為一至四級(jí)的，傷殘津貼以工傷發(fā)生時(shí)職工本人工資為標(biāo)準(zhǔn)，分別按90%、85%、80%、75%為基數(shù)計(jì)發(fā)到法定正常退休年齡；生活護(hù)理費(fèi)以工傷發(fā)生時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，按護(hù)理等級(jí)分別以50%、40%、30%為基數(shù)，按照計(jì)發(fā)傷殘津貼的時(shí)間折半計(jì)算。
??對(duì)未參加工傷保險(xiǎn)的工程項(xiàng)目，其務(wù)工人員發(fā)生工傷的，由建筑施工企業(yè)按規(guī)定支付相關(guān)待遇。建筑施工總承包企業(yè)違反規(guī)定分包給不具備法定資質(zhì)或用工主體資格的組織或個(gè)人的，相應(yīng)工傷保險(xiǎn)待遇由建筑施工總承包企業(yè)承擔(dān)用工主體責(zé)任。