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今年3月13日，隨州市人民政府辦公室印發(fā)《隨州市政府專職消防隊伍管理暫行辦法的通知》(以下簡稱“《辦法》”)?！掇k法》具體內(nèi)容是什么？我市如何規(guī)范政府專職消防隊伍管理？下面請聽小炎為你詳細(xì)解讀。

一、出臺背景

當(dāng)前，隨州市政府專職消防隊伍原有的招錄條件、工資薪酬、政治待遇等與政府專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展不適應(yīng)，在人員身份定位、管理使用、綜合保障等方面急需政策支撐，亟需通過制度規(guī)范提升專業(yè)化、職業(yè)化管理水平。我市根據(jù)應(yīng)急管理部《關(guān)于全面推進(jìn)地方政府專職消防隊伍建設(shè)發(fā)展的意見》(應(yīng)急〔2023〕85號)和《湖北省消防條例》要求，出臺了《隨州市政府專職消防隊伍管理暫行辦法》。

二、《辦法》主要內(nèi)容

(一)明確職責(zé)定位。界定政府專職消防隊為“地方政府組建的非國家綜合性消防救援力量”，承擔(dān)防滅火、應(yīng)急救援及火災(zāi)預(yù)防職責(zé)。

(二)規(guī)范隊伍建設(shè)。放寬退役軍人、技術(shù)專長人員學(xué)歷限制，優(yōu)先錄用消防退役人員；建立“入職—在崗—晉級”全周期培訓(xùn)體系。

(三)強化綜合保障。明確隊伍經(jīng)費由同級財政全額保障，實行專款專用；規(guī)定薪酬標(biāo)準(zhǔn)不低于上年度城鎮(zhèn)非私營單位平均工資，同步落實“五險一金”、住房補貼及商業(yè)保險；鼓勵參加職業(yè)技能鑒定，建立轉(zhuǎn)崗?fù)扑]機制。

(四)完善優(yōu)待撫恤。參照國家綜合性消防救援人員標(biāo)準(zhǔn)，在醫(yī)療、教育、住房等領(lǐng)域提供優(yōu)待；對因公傷亡人員依法落實工傷保險待遇，鼓勵各地按規(guī)定建立公益性基金。

三、《辦法》主要特點

(一)招聘條件更為靈活?！掇k法》充分考慮隨州市市情、社情，規(guī)定“有運動特長、技術(shù)專長(如B2駕駛證)及部隊退役士兵學(xué)歷可放寬至初中及以上文化程度，為吸引特殊人才打開了通道。

(二)人才吸納奠定基礎(chǔ)。《辦法》明確“國家綜合性消防救援隊伍退出(辭職、辭退、開除的除外)人員錄用為政府專職消防員的，經(jīng)考核合格可免試用期“在部隊任職班長及以上職務(wù)的經(jīng)檔案核查和組織考核合格后可任職與職務(wù)相對應(yīng)的崗位”，以上規(guī)定給予本地青年尤其是具備消防工作和部隊管理工作經(jīng)歷的人才特殊關(guān)懷，鼓勵積極參與本地消防工作。

(三)表彰獎勵納入體系。《辦法》充分吸納13部委文件精神，明確“各級人民政府應(yīng)當(dāng)將政府專職消防隊、政府專職消防員納入政府和群團組織獎勵體系，政府專職消防隊、政府專職消防員在火災(zāi)撲救、應(yīng)急救援等工作中表現(xiàn)突出，按照有關(guān)規(guī)定給予獎勵，事跡特別突出的推薦參選全國119消防獎”，明確了政府專職消防隊伍獲取地方獎勵的方法和途徑。

(四)綜合保障更加有力。《辦法》明確“政府專職消防員的薪酬標(biāo)準(zhǔn)參考人力資源市場相關(guān)職業(yè)工資價位，按照不低于上年度當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)非私營單位在崗職工平均工資確定，確保與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)”；確保了薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)與職業(yè)特點相契合，并動態(tài)增加；明確“政府專職消防員按規(guī)定參加職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，按標(biāo)準(zhǔn)繳納住房公積金，按隨州市住房補貼政策規(guī)定為符合條件的政府專職消防員發(fā)放住房補貼”；明確“政府專職消防員符合退休條件的，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定依法辦理退休手續(xù)”，補齊了政府專職消防隊伍退休相關(guān)政策的空白。