“外立面改造看似是個人行為，實則關乎小區整體環境和業主共同權益。”在曾都區某小區的協調會上，年輕干部的一席話，讓原本爭執不下的業主們漸漸安靜下來。8月，一場由曾都區年輕干部培訓班第二專班住建小組學員、街道、村委會、綜合執法中心共同參與的調解會，成功化解了一起因裝修引發的物業糾紛，不僅贏得了業主們的認可，更成為曾都區推動年輕干部在基層實踐中成長、提升物業管理水平的生動縮影。
　　該小區業主在裝修時，未經批準擅自改動外立面結構，引發其他業主強烈不滿。接到投訴后，曾都區年輕干部培訓班第二專班住建小組5名學員迅速行動，立即與相關區直部門、涢水街道、白桃村村委會及綜合執法中心深入小區走訪調研。
　　“我們既要依法依規，也要考慮業主的實際需求，找到平衡點。”這是5名年輕干部的共同想法。通過查閱《物業管理條例》《住宅裝飾裝修管理辦法》等法規，并咨詢住建部門專家，最終制定出“法規宣講+柔性勸導+整改督導”的調解方案。在協調會上，他們不僅用政策法規說理，還展示了外立面改造對小區整體美觀和安全的影響，讓該業主心服口服，最終同意恢復原狀。
　　這場調解的成功，不僅化解了矛盾，更讓年輕干部深刻體會到基層工作的復雜性和重要性。“這次調解讓我明白，基層工作不僅要有政策水平，更要有共情能力。”學員王文軒分享道。
　　曾都區高度重視年輕干部培養，通過“領導幫帶+一線實踐+復盤提升”的模式，讓年輕干部在解決群眾急難愁盼問題中錘煉本領。如今，在曾都區的社區、小區里，經常可見年輕干部的身影——他們或在老舊小區改造現場協調施工，或在智慧物業躬耕難題，或在業主家中傾聽訴求，用實際行動詮釋著新時代年輕干部的擔當。
　　群眾利益無小事，一枝一葉總關情。這場調解，不僅化解了糾紛，更架起了干群“連心橋”。“作為年輕干部，我們將緊跟曾都區深化物業管理改革的步伐，在基層實踐中經風雨、見世面、壯筋骨，為基層治理現代化注入青春力量，書寫更有溫度的民生答卷。”大家表示。