勞動人事爭議仲裁申請立案，是指當勞動者與用人單位發(fā)生勞動或人事爭議時，當事人向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會提交申請，請求仲裁委員會依法對爭議進行審理和裁決，而仲裁委員會經(jīng)審查后決定予以受理并啟動仲裁程序的正式法律行為。

（一）企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者之間，以及機關、事業(yè)單位、社會團體與其建立勞動關系的勞動者之間，因確認勞動關系，訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同，工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護，勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（二）實施公務員法的機關與聘任制公務員之間、參照公務員法管理的機關（單位）與聘任工作人員之間因履行聘任合同發(fā)生的爭議；

（三）事業(yè)單位與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（四）社會團體與其建立人事關系的工作人員之間因終止人事關系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（五）軍隊文職人員用人單位與聘用制文職人員之間因履行聘用合同發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定由勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱仲裁委員會）處理的其他爭議。

《勞動人事爭議仲裁組織規(guī)則》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第34號）第七條；《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》（主席令第80號）第二條；《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》（人力資源和社會保障部令第2號）第二條。

（一）申請人與案件具有直接利害關系；（二）申請仲裁的爭議屬于勞動人事爭議法定受案范圍；（三）申請仲裁的勞動人事爭議屬于本仲裁委員會管轄；（四）申請書及有關材料齊備并符合要求。

湖北政務服務網(wǎng) → 注冊登錄 → 區(qū)劃選擇隨州市 → 搜索“勞動者申請立案”或“用人單位申請立案” → 點擊“在線辦理”→選擇辦理地點→填寫真實信息并據(jù)實上傳申請資料→工作人員根據(jù)審查結果，進行受理、不予受理、退回等處理，并致電當事人。

1、申請：本人及有委托權限的代理人，攜帶勞動仲裁申請書及證據(jù)資料，前往隨州市勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。辦理地點：隨州市沿河大道178號3棟206室。聯(lián)系電話：0722-3237008 /0722-3237559 。

2、收件：材料齊全且符合法定形式的予以收件。

3、決定：對符合受理條件的仲裁申請依法予以受理；符合出具《不予受理通知書》情形的，依法出具。

4、送達：根據(jù)審查結果，對當事人進行送達。