近年來，市自然資源和規劃局以政治建設為統領，堅持把機關黨建放在自然資源和規劃工作大局中謀劃和推進，不斷推動黨建與業務深度融合，以高質量機關黨建引領、服務、保障中心工作，助推隨州自然資源和規劃事業高質量發展。
　　一、圍繞中心抓黨建，為發展立根塑魂
　　樹立機關黨建和業務工作融合發展的理念。抓住黨組織書記這個“關鍵點”，開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，強化黨組織書記抓黨建“第一責任人”責任。抓住基層黨組織這個“著力點”，持續推進黨支部標準化規范化建設，明晰黨建與業務互促互融的工作思路、目標方向。抓住黨員干部這個“基本點”，持續開展強化政治機關意識教育，引導黨員干部正確認識黨建和業務的辯證統一關系。
　　激發機關黨建和業務工作融合動力。找準黨建和業務工作有機融合的切入點，促使二者同時同向發力。堅持理論聯系實際學風，通過引導式領學、碎片化自學、測試化驗學，用最新理論指導業務工作，以思想破冰助推效能提升。把建設清廉機關、創建模范機關作為推動自然資源和規劃工作的動力源，組織觀摩清廉機關建設示范點，推廣局屬黨組織的“三找四評一談”“三強三促”“三個堅持三個著力”等優秀支部工作法，激發黨員干部創優爭先活力，凝聚干事創業強大動力。
　　完善機關黨建和業務工作融合發展機制。牽住責任制這個“牛鼻子”，建立健全機關黨建和業務工作同謀劃、同部署、同落實、同檢查的運行機制。制定全面從嚴治黨主體責任清單，嚴格落實“一崗雙責”，形成一級帶一級、層層抓落實的基層黨組織工作格局。強化機關黨委監督指導作用，定期開展機關黨建重點工作和重要制度落實情況專項檢查，督促黨建責任落到實處。
　　二、建設隊伍打基礎，為發展強筋壯骨
　　高標準高質量做好發展黨員工作。筑好“蓄水池”，充實黨員隊伍后備力量。堅持早發現、早關心、早育苗，及時把表現突出的入黨申請人確定為入黨積極分子。搭建“練兵場”，加強積極分子教育培養。組織入黨積極分子參加教育培訓、疫情防控、志愿服務等工作，引導入黨積極分子由“紙上談兵”變“實戰練兵”。嚴把“入口關”，著力提升發展黨員質量。堅持把政治標準放在首位，嚴格落實政治審查制度，注重考察發展對象的入黨動機和政治素質。
　　從嚴從實抓好黨員干部教育管理。教育引導，堅決筑牢信仰基石。堅持個人自學、集中培訓、專題研討相結合，不斷創新學習形式、豐富學習內容。強基固本，嚴格規范組織生活。嚴格落實“三會一課”，定期開展黨員談心談話、民主生活會、組織生活會和民主評議黨員等工作。以人為本，打造過硬干部隊伍。樹立鮮明的選人用人導向，突出政治標準，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。
　　做實做細管理監督促進黨風廉政建設。把政治監督擺在首位，開展“酒杯中的奢靡之風”治理、開發區建設腐敗問題專項整治等活動。建立一竿到底責任體系，繼續實行“周督辦、月通報、季述評、年考核”制度。排查機關廉政風險76個，制定防控措施82條。編制行政權力清單272條，納入全國一體化政務服務平臺對外公開。建立完善談心談話制度，常態化開展節前集體廉政談話、任前廉政談話等，實現堅持抓早抓小、防微杜漸。
　　三、服務群眾守初心，為發展凝心聚力
　　踐行服務宗旨，持續優化營商環境。黨建引領，開展幫扶企業紓困解難行動，聚焦重點行業、重點企業、重點項目，率先出臺“兩穩一保”六項具體舉措，以項目規劃、用地、用林、用礦、不動產登記5個服務小組為依托，落實“5+2+24”全天候服務制，加快行政審批速度。打造升級版金牌“店小二”，大力推行全流程全鏈條跟蹤服務，精準發力提高服務質效。局領導班子帶領10個服務工作專班，到88個重點項目現場走訪，解決企業存在的困難和問題。
　　堅守如磐初心，為民服務擔使命。扎實開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動，及時召開動員會、推進會，科學管理“三張清單”，分類細化收集的問題，落實“發現、研判、解決、反饋”的閉環工作機制。延伸開展具有部門特色的幫扶企業紓困解難、助力平安綜治建設、幫助基層解困提能、黨員下沉促進基層社會治理、駐村幫扶助力鄉村振興“五大行動”，推動實踐活動取得實效。系統15個基層黨組織收集、認領問題191個，現已完成175個、取得階段性成效16個。
　　發揮先鋒模范，助力打造共建共治共享格局。與市科技局、隨州日報社、市人民銀行聯合組建天后宮社區工作隊，468名黨員干部全員下沉社區，72名優秀在職黨員干部參加應急突擊隊，在關鍵時刻沖鋒在前，積極協助社區開展核酸采樣、志愿服務等各項工作。協助完成天后宮小區“紅色驛站”建設，啟動福利院小區“紅色物業”建設，協調解決社區黨員群眾服務中心辦公用房問題，竭力解決群眾困難。