“沒想到上個月底你們來婁底幫我們討薪，這個月剩余的工錢就全部打到卡上了，非常感謝你們在國慶節到來時幫我們拿到辛苦錢！”9月30日，來自湖南婁底的朱某某等13名勞動者拿到了拖欠兩年的勞務費，立即向隨州市人社局勞動監察工作人員表達謝意。
　　原來，2023年9月，市人社局收到朱某某等人投訴，反映2022年在隨州316國道廣水市平林至曾都區淅河段擴建工程項目務工，他們在完成自己的工作量后仍有40余萬元工錢被拖欠。
　　執法人員第一時間對該項目欠薪情況進行調查核實。該項目因土地征收問題處于停工狀態，建設方、總包方、分包方之間都是按合同履約，勞動者只領到相應比例的工資，由于停工時間較長，朱某某等人不想繼續做后期工程，想把之前剩余的工錢結清。
　　案件處理過程中，市人社局勞動監察執法人員對建設方、施工方、分包方等關聯方進行梳理，要求建設方或總包方先行清償農民工工資，并多次到湖南婁底調查取證、送達文書，協調分包方負責人出面解決欠薪問題。經過努力，9月底，建設方撥付了總包方部分工程款，總包方與分包方辦理了結算，并代發了朱某某等人剩余的工資。
　　這起成功解決拖欠勞動者薪資事件，是我市整治政府項目、國企項目欠薪問題為民辦實事的一個生動縮影。
　　在整治行動中，市人社局緊盯有關線索，堅持高位統籌推進，會同相關部門加強項目監管，深入工地抽查檢查，強化執法辦案，加大欠薪問題處置，全力化解群眾的“煩薪事、憂薪事”。
　　完善制度建設是治理“欠薪”的關鍵，市人社局注重從規范建設勞動市場秩序入手推進整治政府項目、國企項目欠薪問題。該局通過舉辦工程建設領域項目經理和勞資員培訓班、每月通報全市在建項目“五項制度”落實情況等方式，壓實企業主體責任，引導企業依法用工。
　　同時，打造24小時服務保障“直通車”，堅持“點對點服務，一對一指導”，每個在建項目固定一名勞動保障監察員負責跟蹤保障，每月對農民工按一定比例進行電話抽訪或明察暗訪，每月到項目進行一次政策回訪，以有效措施維護勞動者的報酬權益。
　　集中整治開展以來，共推動解決欠薪問題12個，涉及人數近500人，追回工資965萬余元。
　　“根治欠薪是一項重大的民生工程和民心工程，我們將持續聚焦重點工作任務，不斷加大對政府項目、國有項目拖欠工資問題的整治力度，發現欠薪情況，立即進行核查并及時化解，確保實現動態清零，解群眾‘薪’之憂，當好群眾的護‘薪’人。”市人社局有關負責人表示。