市人力資源和社會保障局局長黃蘋：
　

???今年高校畢業生總量、增量再創新高，加之疫情影響，部分行業吸納就業能力減弱，高校畢業生等青年群體就業形勢嚴峻。我市把高校畢業生就業工作擺在突出位置，對高校畢業生就業攻堅行動進行了全面部署。今年上半年，我市大力實施“四個聚焦”促進就業大局穩定，實現新增就業9424人，其中新增高校畢業生來隨就業創業681人，取得了階段性成效。

聚焦就業平臺搭建，促進就業。今年，我市已開展“春風行動”“民營企業招聘周”等線上線下招聘活動110余場、直播帶崗10場，累計為400家企業提供就業崗位信息2萬多條。

聚焦創業政策落實，帶動就業。組織我市優秀創業企業參加2022年“襄十隨神”城市群創業創新大賽，榮獲1個三等獎、1個優秀獎；大力支持我市大學生創業扶持項目，已經申報并審核通過14個，報省人社廳爭取資金支持；大力推進我市創業擔保貸款電子化審批，目前，全市新增發放創業擔保貸款1.3億元。

聚焦鼓勵企業對接，吸納就業。大力開展“保用工促就業”行動，對重點企業、重點項目實行包保專員“一人服務一企”精準對接，為缺工企業吸納高校畢業生就業牽線搭橋；組織全市400余家企業參加“惠企政策講座”。目前，全市有5家企業享受吸納高校畢業生就業補貼2.2萬元。

聚焦困難畢業生幫扶，安置就業。對脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭等有特殊困難的未就業畢業生，組織人社系統黨員干部結對幫扶，制定“一人一策”幫扶計劃。優先推薦崗位，優先落實政策，優先組織培訓見習，提供專業化職業指導服務，對確實難以通過市場化實現就業的，提供公益性崗位兜底安置。目前，全市開發公益性崗位安置困難高校畢業生48人。

????為進一步加大促進高校畢業生就業創業工作力度，市人社局專門印發了《關于開展2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動的通知》，進一步細化政策和措施，主要體現在五個方面：

????精準摸清底數。將面向全市發布《致用人單位的一封信》，鼓勵用人單位申報見習基地，征集就業見習崗位；面向離校2年內未就業高校畢業生和16至34歲失業青年，將采取線上線下相結合的方式收集就業需求信息。建立起求職者、用人單位兩套數據庫，實現智能化的人崗匹配，有效化解高校畢業生就業難。

出臺政策支持。推出我市2022年高校畢業生就業創業政策大禮包“十一條”，涵蓋鼓勵企業吸納高校畢業生、支持高校畢業生在我市創業、支持高校畢業生就業見習、促進高校畢業生提升技能水平、支持困難大學生就業等多個方面。

拓展就業渠道。組織公務員、事業單位、“三支一扶”政策性考試吸納一批；鼓勵高校畢業生報效國家參軍一批；開展線上線下招聘會，到企業就業一批；落實創業培訓、指導、補貼、擔保貸款等一條龍政策，扶持自主創業一批；對有特殊困難的未就業畢業生，開展實名制“一對一”就業幫扶一批；對確實難以通過市場化實現就業的，開發公益性崗位兜底安置一批。

精心搭建平臺。將結合我市企業用工需求和畢業生求職需求，陸續舉辦百日千萬網絡招聘、民營企業招聘周、金秋招聘月等近百場線上線下招聘活動。

優化就業環境。人社部門將加大對人力資源市場秩序的清理整頓，堅決查處黑職介、假招聘、售賣簡歷證書以及其他侵害求職者人身財產權益的違法違規行為。對各類用人單位特別是國有企事業單位出現無故解約、就業歧視等行為的，及時約談、及時糾正。

1．　今年我市出臺了《關于深化炎帝人才支持計劃加快打造具有比較優勢的區域性人才中心和創新高地若干措施》，請問人才到隨州市就業創業有哪些政策支持？

市委人才辦主任范鄒：

為深入實施新時代人才強市戰略，全方位培養、引進、用好人才，今年5月8日，市人民政府出臺了《關于深化炎帝人才支持計劃加快打造具有比較優勢的區域性人才中心和創新高地若干措施》。其中，涉及高校畢業生在我市就業創業的支持措施主要有以下三個方面：

一是發放生活補貼。我市非公企業引進的人才，按博士或正高級職稱每年2.4萬元、碩士或副高級職稱每年1.2萬元、本科或中級職稱每年0.6萬元的標準給予生活補貼；教育、醫療衛生、科研院所等公益類事業單位引進的人才，按博士或正高級職稱每年2.4萬元的標準給予生活補貼。生活補貼發放最長期限為3年。

二是強化住房保障。集中建設儲備一批“拎包入住”的人才公寓，保障來隨創業就業各類人才過渡性居住需求；房源不足時，按企業引進博士或正高級職稱人才每年1.2萬元、碩士或副高級職稱人才每年0.96萬元、本科或中級職稱人才每年0.6萬元的標準發放租房補貼，租住人才公寓和領取租房補貼最長期限為3年。支持人才在我市購房定居，企業引進人才首次在隨州境內購買住房的，按博士或正高級職稱5萬元、碩士或副高級職稱3萬元、本科或中級職稱2萬元的標準給予一次性購房補貼。

三是鼓勵儲備人才。鼓勵我市非公企業引進大學畢業生、海外留學生，提前培養儲備事業發展所需的青年人才，本科以上學歷全日制大學畢業生、海外留學生與我市非公企業簽訂正式勞動合同并實際工作滿1年，按照每人1000元的標準給予用人單位一次性引才補貼。