《工會(huì)法》第六條第二款規(guī)定工會(huì)通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工勞動(dòng)權(quán)益。工會(huì)維護(hù)職工權(quán)益的手段、途徑可以有多種形式，平等協(xié)商和集體合同制度是主要手段。工會(huì)代表職工與企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同，有利于工會(huì)發(fā)揮維權(quán)職能，建立和維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，也為企業(yè)興旺發(fā)達(dá)提供了可靠保證。