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“新八級(jí)工”的評(píng)價(jià)方式有哪些？

發(fā)布時(shí)間：2025-10-27 12:01
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編輯：楊文明
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問(wèn):“新八級(jí)工”的評(píng)價(jià)方式有哪些?

???答:學(xué)徒工的評(píng)價(jià)條件，由企業(yè)自行設(shè)置。學(xué)徒工一般為新入職員工，企業(yè)可在其跟隨師傅學(xué)習(xí)期滿和試用期滿后，依據(jù)本單位對(duì)崗位的要求進(jìn)行轉(zhuǎn)正定級(jí)。參加中國(guó)特色企業(yè)新型學(xué)徒制的學(xué)員按照培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行考核定級(jí)。學(xué)徒工證書參照職業(yè)技能等級(jí)證書樣式，由企業(yè)自行核發(fā)。

???初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等級(jí)考核由企業(yè)按照國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)和《關(guān)于全面開(kāi)展企業(yè)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》(鄂人社函〔2020〕26號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作的通知》(鄂人社函〔2021〕13號(hào))等文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)技能崗位等級(jí)設(shè)置完整的職業(yè)(工種)，企業(yè)可直接認(rèn)定技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師和首席技師。對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)突出的一線職工，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，可直接認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，可破格晉升職業(yè)技能等級(jí)。

???特級(jí)技師、首席技師是在高級(jí)技師之上增設(shè)的高級(jí)技術(shù)職務(wù)(崗位)，實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的崗位聘任制，評(píng)以適用，以用促評(píng)。特級(jí)技師評(píng)聘在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)中實(shí)施。首席技師評(píng)聘在已開(kāi)展特級(jí)技師評(píng)聘工作的企業(yè)中實(shí)施。特級(jí)技師、首席技師應(yīng)為企業(yè)科研、生產(chǎn)一線從事技術(shù)技能工作的在職在崗優(yōu)秀高技能人才，具備高超的解決生產(chǎn)一線技術(shù)難題業(yè)務(wù)水平或帶徒傳技成果顯著，職業(yè)能力和工作業(yè)績(jī)?cè)谏a(chǎn)、工作領(lǐng)域得到一致公認(rèn)。特級(jí)技師、首席技師評(píng)聘由符合條件的企業(yè)在省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)籌指導(dǎo)下開(kāi)展。

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