各縣、市、區(qū)人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局、財政局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運輸局、衛(wèi)生健康委員會、應(yīng)急管理局、總工會：

為貫徹落實黨的十九屆五中全會精神，切實做好“十四五”時期工傷預(yù)防工作，更好發(fā)揮工傷保險積極作用，根據(jù)省人力資源和社會保障廳等八部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案的通知》（鄂人社發(fā)﹝2021﹞14號）要求，市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委員會、市應(yīng)急管理局、市總工會聯(lián)合制定了《隨州市工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

隨州市人力資源和社會保障局 ???????隨州市經(jīng)濟和信息化局

??隨州市財政局 ?????隨州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

隨州市交通運輸局 ???????隨州市衛(wèi)生健康委員會

隨州市應(yīng)急管理局 ???????????????隨州市總工會

????????????????????2021年7月30日

隨州市工傷預(yù)防五年行動計劃（2021-2025年）實施方案

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神及省委十一屆七次、八次全會精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，適應(yīng)推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求，樹立預(yù)防優(yōu)先的工作理念，完善“預(yù)防、康復(fù)、補償”三位一體制度體系，切實提升工傷預(yù)防意識和能力，促進勞動者實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，促進隨州經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。

二、工作目標(biāo)

——工傷事故發(fā)生率明顯下降，到2025年底，實現(xiàn)建筑施工、機械制造重點行業(yè)工傷事故發(fā)生率降低20%左右；

——工作場所勞動條件不斷改善，加強重點領(lǐng)域的塵毒危害專項治理，切實降低塵肺病等職業(yè)病的發(fā)生率；

——工作預(yù)防意識和能力明顯提升，實現(xiàn)從“要我預(yù)防”到“我要預(yù)防”“我會預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。

三、重點任務(wù)

（一）建立工傷預(yù)防聯(lián)席會議制度。市工傷預(yù)防聯(lián)席會議由市人力資源和社會保障局、市經(jīng)濟和信息化局、市財政局、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市交通運輸局、市衛(wèi)生健康委員會、市應(yīng)急管理局、市總工會組成。市人力資源和社會保障局牽頭負責(zé)召開聯(lián)席會議，發(fā)揮部門聯(lián)動工作機制作用，研究協(xié)調(diào)解決工作推進中的問題。各成員單位負責(zé)落實安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責(zé)，以及對各自領(lǐng)域工傷預(yù)防實施項目的監(jiān)管。（市人社局牽頭，各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

（二）落實工傷預(yù)防聯(lián)防聯(lián)控會商機制。聯(lián)席會議每年至少召開一至兩次，定期通報本市安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、工傷認定工作動態(tài)等情況，加強信息交換和數(shù)據(jù)共享，實現(xiàn)成員單位間安全生產(chǎn)事故信息、職業(yè)病信息和涉及安全生產(chǎn)事故和職業(yè)病的工傷信息共享，共同研判當(dāng)前工作形勢，明確下一步工作重點。各行業(yè)主管部門要結(jié)合本行業(yè)大數(shù)據(jù)分析情況，有針對性地開展安全事故及風(fēng)險隱患排查、事故案例分析。（市人社局牽頭，各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

（三）開展塵肺病重點行業(yè)專項整治和健康企業(yè)創(chuàng)建工作。每年選擇1-2個塵肺病重點行業(yè)開展塵毒危害專項整治，強化用人單位落實職業(yè)病防治主體責(zé)任。組織開展“健康企業(yè)”創(chuàng)建活動，關(guān)愛員工身心健康，構(gòu)建和諧工作環(huán)境，倡導(dǎo)健康工作方式，積極開展健康企業(yè)創(chuàng)建工作。（市衛(wèi)健委牽頭，市經(jīng)信局、市住建局、市交通局、市應(yīng)急局、市人社局、市總工會按職責(zé)分工負責(zé)）

（四）強化安全生產(chǎn)隱患排查治理。推動落實企業(yè)隱患排查治理主體責(zé)任，建立隱患排查治理信息統(tǒng)計分析機制，深挖隱患原因，分行業(yè)、分類型通報隱患排查治理情況。對排查發(fā)現(xiàn)的各類安全隱患，嚴格隱患排查、治理和驗收程序，督促指導(dǎo)各單位完成年度隱患治理任務(wù)。（市應(yīng)急局牽頭，市住建局、市交通局、市衛(wèi)健委按職責(zé)分工負責(zé)）

四、工傷預(yù)防項目實施專項工作

（一）確定本市工傷預(yù)防重點行業(yè)領(lǐng)域。按照省、市工傷預(yù)防費使用管理辦法規(guī)定，分年度研究我市工傷事故和職業(yè)病危害的現(xiàn)狀及變化情況，不斷加強對工傷預(yù)防相關(guān)數(shù)據(jù)的分析，精準確定年度工傷預(yù)防重點領(lǐng)域和實施項目。本期行動計劃主要結(jié)合我市工傷事故和職業(yè)病發(fā)生率比較高的行業(yè)，以建筑施工、機械制造以及高風(fēng)險的危險化學(xué)品等重點行業(yè)領(lǐng)域開展。（市人社局牽頭，市財政局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急局按職責(zé)分工負責(zé)）

（二）深入推進工傷預(yù)防培訓(xùn)項目實施。隨著我市工傷預(yù)防工作的不斷深入，進一步拓寬培訓(xùn)方式，在線下培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，逐步向線上線下相結(jié)合方式轉(zhuǎn)變，逐步擴大工傷預(yù)防項目實施規(guī)模和范圍，著力提升重點行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)工傷預(yù)防能力。按照規(guī)范、精準、便捷的要求，進一步完善項目申報指引和格式文本。（市人社局牽頭，市財政局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急局按職責(zé)分工負責(zé)）

（三）切實加強工傷預(yù)防項目的考核監(jiān)督。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要進一步完善《工傷預(yù)防服務(wù)協(xié)議》內(nèi)容，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，加強對工傷預(yù)防項目事前、事中、事后全過程監(jiān)管，強化工傷預(yù)防項目實施效果。大力推廣工傷預(yù)防先進典型、先進做法。（市人社局牽頭，市財政局、市衛(wèi)健委、市應(yīng)急局按職責(zé)分工負責(zé)）

五、 工傷預(yù)防宣傳專項工作

（一）開展工傷預(yù)防集中宣傳活動。各部門結(jié)合工傷預(yù)防五年行動計劃實施方案，制定宣傳工作方案，采取主題宣傳日、職業(yè)病防治法宣傳周、安全生產(chǎn)月、安康杯競賽等多種方式開展工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等宣傳活動，廣泛利用主流媒體和新媒體，通過線上和線下宣傳相結(jié)合，進行工傷預(yù)防知識、技能、政策、事故案例等宣傳，不斷提高職工群眾的工傷預(yù)防和自我防護意識。（各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

（二）培育企業(yè)工傷預(yù)防文化。通過政府引導(dǎo)、企業(yè)參與方式，鼓勵企業(yè)主動開展工傷預(yù)防宣傳教育，工傷事故和職業(yè)病多發(fā)企業(yè)可通過設(shè)立工傷預(yù)防警示教育基地強化警示教育，增強職工安全意識，營造工傷預(yù)防常抓不懈的良好社會氛圍。（市人社局、市應(yīng)急局、市衛(wèi)健委、市經(jīng)信局、市住建局、市交通局、市總工會按職責(zé)分工負責(zé)）

六、 工傷預(yù)防能力提升專項工作

（一）實施工傷預(yù)防能力提升培訓(xùn)工程。圍繞重點行業(yè)重點企業(yè)開展形式多樣的培訓(xùn)工作，提升重點行業(yè)重點企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治能力。2025年底前實現(xiàn)重點行業(yè)重點企業(yè)分管負責(zé)人、安全管理部門主要負責(zé)人和一線班組長等重點崗位人員培訓(xùn)全覆蓋。（各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

（二）開展工傷預(yù)防職業(yè)教育。在技工院校開展的學(xué)制教育和社會培訓(xùn)中，大力推進開設(shè)工傷預(yù)防課程。技工院校要按照上級要求，在我市工傷預(yù)防重點領(lǐng)域涉及的專業(yè)中，全面開設(shè)工傷預(yù)防課程；各重點行業(yè)要將工傷預(yù)防課程納入職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容，定期開展本行業(yè)的工傷預(yù)防課程的培訓(xùn)。（市人社局負責(zé)）

七、 優(yōu)化工傷預(yù)防工作措施和手段

（一）落實工傷保險費率浮動機制。貫徹落實國家、省出臺的工傷保險浮動費率管理政策，充分發(fā)揮浮動費率的激勵和約束作用，形成正向激勵工作機制，促進企業(yè)積極主動參與開展工傷預(yù)防，有效減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。（市人社局負責(zé)）

（二）支持工傷預(yù)防專業(yè)化社會力量參與。支持有條件、有能力的第三方專業(yè)技術(shù)服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)積極參與工傷預(yù)防工作，建立長效服務(wù)機制。鼓勵有能力的大中型企業(yè)發(fā)揮示范作用，帶領(lǐng)同行業(yè)中小微企業(yè)開展工傷預(yù)防工作。（市人社局牽頭，各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

（三）遴選建立工傷預(yù)防專家?guī)臁?/span>發(fā)揮工傷預(yù)防、安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面專家作用，客觀科學(xué)開展工傷預(yù)防立項評審、宣傳培訓(xùn)、問題診斷、措施制定、評估驗收等專業(yè)技術(shù)相關(guān)工作。（市人社局牽頭，各成員單位按職責(zé)分工負責(zé)）

七、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地人社、財政、應(yīng)急、衛(wèi)健及行業(yè)主管部門要壓實責(zé)任，落實安全生產(chǎn)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)規(guī)定的各項職責(zé)，負責(zé)各自領(lǐng)域工傷預(yù)防項目的實施和鑒定。工會組織要切實發(fā)揮好監(jiān)督作用，督促企業(yè)落實工傷預(yù)防主體責(zé)任，切實維護好職工合法權(quán)益。人社部門要充分發(fā)揮牽頭部門作用，發(fā)揮好部門聯(lián)運工作機制作用，層層抓好組織實施，確保工作有序推進。

（二）強化經(jīng)費保障。各地要貫徹落實《工傷保險條例》和《工傷預(yù)防費使用管理暫行辦法》等政策規(guī)定，為開展工傷預(yù)防工作提供有力支撐。人社部門要依規(guī)合理編制工傷保險預(yù)算，確保工傷預(yù)防項目資金投入。要加強基金監(jiān)管，確保工傷預(yù)防費依法合規(guī)支出和使用，嚴格落實項目驗收評估制度，防止弄虛作假，杜絕形式主義、官僚主義。

（三）建立長效機制。各成員單位要將工傷預(yù)防五年行動納入本部門年度工作統(tǒng)籌安排，指定專人負責(zé)，按照時間節(jié)點、任務(wù)和計劃開展工作。自2021年起，分年度總結(jié)工傷預(yù)防五年行動的工作開展情況，并于每年11月底前報市人社局，由市人社局匯總后報省人社廳。