隨州市發(fā)改委直屬事業(yè)單位隨州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心(隨州市營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)中心)計(jì)劃在全市事業(yè)單位范圍內(nèi)選調(diào)3名事業(yè)編制人員。根據(jù)市人社局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直事業(yè)單位人員調(diào)配工作的補(bǔ)充規(guī)定》等有關(guān)要求，制定公告如下:

一、選調(diào)崗位和數(shù)量

隨州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心(隨州市營(yíng)商環(huán)境促進(jìn)中心)管理9級(jí)科員3名，主要從事綜合文字、信訪等工作。

二、選調(diào)資格條件

(一)報(bào)名資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正、實(shí)績(jī)突出、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

2、隨州市事業(yè)單位在編在崗人員;

3、年齡在38周歲及以下(1988年7月30日以后出生);4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,本科專業(yè)為哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、文學(xué)類、工學(xué)類、管理學(xué)類;

5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;

6、具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)組織能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和應(yīng)變能力;

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

任職時(shí)間、工作經(jīng)歷時(shí)間、報(bào)考年齡等其他涉及時(shí)間計(jì)算的，截止日期為2026年7月30日。

(二)不得參加選調(diào)的情形

1、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

2、近三年年度考核有基本合格、不合格的;

3、尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的;

4、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5、受處分期間或懲罰期未滿以及列入失信被執(zhí)行人的;

6、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

三、工作程序

(一)報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間為2026年6月18日至6月25日下午5:30，報(bào)名人員將報(bào)名相關(guān)資料送至隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)(市政府大樓)568辦公室，聯(lián)系人:耿童晉，聯(lián)系電話:0722-3596518。

(二)報(bào)名時(shí)需提供如下資料。

1.《隨州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心2026年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)一式三份，加蓋本單位公章及上級(jí)主管部門公章;

2.《湖北省事業(yè)單位聘用人員登記表》《事業(yè)單位人員崗位聘用認(rèn)定明細(xì)表》《聘用合同》和最新《干部任免審批表》復(fù)印件一份，本人居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各一份及學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果，近三年年度考核表復(fù)印件，單位及主管單位同意報(bào)名的書(shū)面證明材料。上述復(fù)印件均需注明“復(fù)印件與原件一致”字樣，由本人簽名且由所在單位組織人事部門蓋章;

3.選調(diào)崗位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。

(三)資格審查。根據(jù)報(bào)名情況，成立選調(diào)工作專班對(duì)報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，提供材料信息不實(shí)、不全和弄虛作假的，以及不符合選調(diào)職位條件的，資格審查為不合格。資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程。

(四)組織筆試、面試。按照選調(diào)工作方案組織對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行筆試和面試，筆試、面試委托市人事考試院組織實(shí)施。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，按照崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例組織筆試，面試按照1:3比例進(jìn)行。按照筆試、面試各50%的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3(含)的開(kāi)考比例直接取消本次選調(diào)崗位。

(五)組織體檢。體檢參照公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，選調(diào)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)組織考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)，按考察人數(shù)與招錄計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。重點(diǎn)考察報(bào)考人員在德、能、勤、績(jī)、廉和崗位匹配度等方面的情況。

(七)研究呈報(bào)。根據(jù)考察情況集體研究確定擬選調(diào)人選并公示。公示期滿后若無(wú)影響調(diào)動(dòng)的情況，報(bào)市人社局審批后，辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

附件:隨州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心2026年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

隨州市發(fā)展和改革委員會(huì)

2026年6月18日