今年以來，市教育局緊扣“干部素質提升年”主題，全面提升干部政治素養、專業能力和紀律作風，推進基礎教育學位供給不斷擴充，為教育高質量發展注入強勁動能。
　　全力爭資立項，擴充教育學位供給。加強頂層設計，制定《隨州市教育設施布局規劃2025—2035》，建立“人口—規劃—建設”聯動模型，進一步優化教育設施布局。相關業務科室主動鉆研政策，積極跟省教育廳對接，今年爭取資金4.2億元實施10個改擴建項目，將新增學位3890個。特別是隨州二中遷建項目，在多方大力支持下，已全面開工建設，未來將成為隨州教育新地標。
　　實施“四大行動”，打造過硬教育隊伍。實施“靶向式”能力提升行動，舉辦教育系統最具發展潛力后備校長系列培訓，共培訓市直和各縣市區校長干部100余人，其中市直已有8人提拔到學校領導崗位。實施教育家精神鑄魂強師行動，推進“隨州好老師群星計劃”，落實名師、名校長領航工程，已建成覆蓋全學段和學科的31個名師工作室（其中國家級1個、省級8個、市級22個）。實施教師學歷提升行動，農村專任教師本科及以上學歷占比86.05%，排名全省第二。實施深化教育綜合改革行動，落實“縣管校聘”，推行定比例、定周期、定考核的“三定”機制，今年已交流輪崗教師988人，讓優秀教師“下得去、留得住、教得好”。
　　強化正風肅紀，構建清廉教育生態。開展中小學“校園餐”、校服購置、保險購買、教輔材料征訂、“擇校費”有關問題專項整治，累計發現整改問題140個，向紀檢監察機關移交問題線索14條。建成覆蓋全市264所中小學的“數字食堂”監管平臺，實現“可監控、可識別、可抓拍、可感測、可預警、可處置”全流程閉環管理，試運行期間累計處理預警信息近萬條，“互聯網+明廚亮灶”在線率穩定在95%左右，監管效能明顯提升。