讓企業(yè)“招到對的人”，讓學子“找到對的崗”。4月9日，隨州人社部門組織本地11家重點企業(yè)，組團赴武漢科技大學開展線下校園招聘活動，以“小而精”的定制化引才模式，實現(xiàn)企業(yè)需求與高校人才的高效適配，推動校企雙向共贏。

本次校招堅持“精準篩選、靶向?qū)印钡摹靶《崩砟睿腻噙x11家優(yōu)質(zhì)企業(yè)參會，涵蓋智能裝備、汽車制造、電子信息等多個隨州重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，包括湖北瑯菱智能裝備有限公司、齊星集團、重汽華威、允升科技等骨干企業(yè)，精準匹配武漢科技大學機械工程、人工智能、自動化、電子信息、材料化學等隨州產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)人才，讓招聘更具針對性、更富實效性。活動現(xiàn)場，累計收到簡歷131份，初步達成就業(yè)意向35人，其中隨州籍22人。

據(jù)悉，本次招聘活動是隨州深化就業(yè)促進專項行動的具體舉措，也是堅持“小而精”精準引才模式的生動實踐。近年來，隨州市打破傳統(tǒng)招聘思維，深耕“小而精”定制化引才路徑，已多次組織開展此類精準校招活動，形成常態(tài)化引才機制。去年，隨州先后赴湖北師范大學、武漢紡織大學等高校開展“小而精”引才活動，用人單位頻頻叫好;今年春季以來，更是密集發(fā)力，先后走進湖北理工學院、黃岡師范學院、湖北汽車工業(yè)學院等高校，均采用“小而精”模式，精心組織重點企業(yè)參會，取得良好引才成效。通過精準摸排企業(yè)需求、對接高校優(yōu)勢專業(yè)、優(yōu)化服務(wù)保障等舉措，隨州讓企業(yè)“招到對的人”、學子“找到對的崗”，有效破解了高校畢業(yè)生就業(yè)壓力與企業(yè)“招才難”并存的矛盾。此次赴武漢科技大學招聘，正是隨州延續(xù)“小而精”引才理念的又一實踐，不僅為隨州企業(yè)招引了優(yōu)質(zhì)人才，也向高校學子展示了隨州產(chǎn)業(yè)活力與引才誠意。

下一步，隨州人社部門將持續(xù)聚焦企業(yè)用工需求與高校人才供給，常態(tài)化開展校園招聘活動，以更靈活的模式、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生扎根隨州、建功立業(yè)，為優(yōu)化營商環(huán)境和地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。(劉凌 黃子瀅)