為進一步規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展秩序，持續(xù)提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)質(zhì)效，優(yōu)化縣域營商環(huán)境，近日，隨縣人力資源和社會保障局組織轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)，參加“規(guī)范人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展”專題線上輔導(dǎo)培訓(xùn)。

此次輔導(dǎo)聚焦行業(yè)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，圍繞工傷保險、企業(yè)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等社保政策，以及勞動保障監(jiān)察相關(guān)法律法規(guī)開展精準解讀，同時對社保領(lǐng)域中介機構(gòu)欺詐騙保典型案例進行通報，進一步強化行業(yè)警示、嚴明行業(yè)紀律，推動各人力資源服務(wù)機構(gòu)樹牢合規(guī)經(jīng)營意識、提升政策執(zhí)行能力。

人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)規(guī)范有序發(fā)展，是推動實現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)、服務(wù)實體經(jīng)濟發(fā)展的重要支撐。下一步，縣人社局將以此次線上輔導(dǎo)為契機，緊扣規(guī)范市場秩序、提升服務(wù)質(zhì)效核心目標，全面發(fā)力、多措并舉，持續(xù)優(yōu)化人力資源服務(wù)領(lǐng)域營商環(huán)境，全力助推縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。

一是堅持規(guī)則先行，筑牢市場監(jiān)管防線。始終將制度規(guī)范擺在行業(yè)發(fā)展首位，緊盯人力資源服務(wù)領(lǐng)域虛假招聘、違規(guī)收費、拖欠勞動者工資等突出問題，不斷健全完善信用管理、信息公開、聯(lián)合懲戒長效機制，明確行業(yè)經(jīng)營底線，強化監(jiān)管執(zhí)法剛性。全力營造合規(guī)經(jīng)營機構(gòu)良性發(fā)展、違法違規(guī)行為嚴懲不貸的市場環(huán)境，以公平有序的行業(yè)秩序，夯實縣域營商環(huán)境堅實基礎(chǔ)。

二是聚焦服務(wù)增效，破解企業(yè)用工難題。立足縣域企業(yè)實際用工需求，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)深耕專業(yè)服務(wù)能力，深化跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、精準定向招聘、用工余缺調(diào)劑等務(wù)實舉措，有效降低企業(yè)招工時間成本與用工試錯成本，切實緩解企業(yè)“招工難、用工貴”問題。以高效、精準、優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，穩(wěn)定企業(yè)用工預(yù)期，保障企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營，讓營商環(huán)境更具實效、更有溫度。

三是緊扣就業(yè)為本，強化人才支撐保障。始終把提升就業(yè)質(zhì)量、保障勞動者合法權(quán)益作為工作出發(fā)點和落腳點，依托規(guī)范有序的市場環(huán)境，督促用工單位依法履行勞動合同簽訂、社會保險繳納、勞動報酬按時支付等法定義務(wù)，搭建勞動者技能提升、職業(yè)發(fā)展晉升平臺。全力構(gòu)建安心就業(yè)、放心用工的良性發(fā)展生態(tài)，持續(xù)增強縣域人才吸引力與凝聚力，以人才軟實力提升營商環(huán)境核心競爭力，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人力保障。(余春玲????蔡愛麗)