一、總體情況

《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》和省、市關于做好2024年政務信息公開工作相關要求，現將隨州市人力資源和社會保障局2024年度政府信息公開情況報告如下：

（一）政府信息主動公開情況。2024年，市人社局堅持“公開為常態、不公開為例外”的原則，通過門戶網站主動公開政府信息?432條，主要包括工作動態、公示公告、財務預決算、政策、提案議案辦理和其他信息。所有公開的政府信息在規定時限內及時向社會發布，不存在信息虛假、信息出錯或不完整的情況。

（二）依申請公開情況。2024?年，市人社局收到政府信息公開申請?0?件。

（三）政府信息管理情況。按照“一把手”負總責、其他班子成員實行“一崗雙責”的工作機制，調整成立市人社局政府信息公開領導小組，確定由辦公室牽頭負責，局機關各科室、局屬各單位密切配合、通力協作。同時，組織系統干部職工學習《條例》，優化完善信息公開工作流程，嚴格落實信息公開制度，確保政府信息公開及時主動，信息公開申請及時辦理反饋。

（四）政府信息公開平臺建設情況。2024年，市人社局不斷推進政府信息公開平臺建設和監督保障工作，印發《人社系統信息調研和新聞宣傳工作方案》，分解責任至局機關各科室、局屬各單位。重點做好日常內容更新與運營維護，不定期對網站、微信公眾號進行監督檢查，建立量化考核制度，落實激勵?獎懲制度，確保政務信息公開的準確性、規范性、權威性。

（五）監督保障情況。市人社局高度重視政務公開考核工作，把政務公開納入年度責任目標考核清單。嚴格執行政府信息發布審核制度，規范審核和發布流程。對照市政務公開辦檢查反饋的問題，及時整改落實。健全監督評議制度，主動聽取群眾意見和建議，自覺接受社會社會各界監督。2024年度，我局信息公開未出現責任追究情形。

二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

必要文字表述。

五、存在的主要問題及改進情況?

2024年，市人社局政府信息公開工作取得了新的成效，但信息公開的積極性、主動性有待加強。下一步，市人社局將以社會?需求為導向，強化信息發布平臺維護管理?，及時調整優化網站欄目內容，完善信息公開發布制度，積極回應社會關切問題，圍繞人社領域的民生問題，嚴格做到政府信息應公開盡公開，提高信息公開的規范性、實效性和準確性。

六、其他需要報告的事項?

政府信息處理費收取情況：2024年度未產生政府信息處理費。

建議提案辦理公開情況：2024年度主辦理?1件，會同辦理?24?件，已按照要求公開辦理情況。

政務公開工作要點落實情況：已按照?2024年政務公開工作要?點，對社會保障、就業創業、人事人才、勞動關系相關信息在網?站相應欄目進行了全面、詳細地公開。全年共公開各類信息432條。

重點領域政府信息公開情況：一是強化惠企政策信息公開，加大惠企政策宣講力度，多渠道、多形式推送惠企政策信息，做好技能訓練培訓和補貼發放等工作。二是響應“放管服”改革要求，深化“互聯網+政務服務”，繼續擴大社保卡“一卡通”服務的覆蓋范圍，不僅支持身份證以及實體社保卡的讀取，也兼容電子社保卡，極大地簡化了辦事流程，為市民提供更加高效、便捷的政務服務體驗。