2025年以來，隨州市人力資源和社會保障局(以下簡稱“隨州市人社局”)認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱“《條例》”)及省、市相關工作要求，堅持“公開為常態、不公開為例外”的原則，緊扣“以人為本、人才優先”工作主線，深入健全工作機制、聚焦民生關切、優化公開渠道，切實保障了群眾和企業的知情權、參與權、監督權。現將隨州市人力資源和社會保障局2025年度政府信息公開情況報告如下:

一、總體情況

2025年，隨州市人力資源和社會保障局嚴格遵循《條例》，圍繞就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系等核心職能，全面推進決策、執行、管理、服務、結果“五公開”。

(一)政府信息主動公開情況。2025年，隨州市人社局通過門戶網站主動公開政府信息446條，包括工作動態、機構職能、公示公告、財務預決算、政策、議案提案辦理和其他信息。重點公開就業幫扶、社保服務、人才引育、權益保障等民生領域關鍵信息，包括專項活動開展情況、資金發放數據、業務辦理流程優化等內容，為群眾辦事和企業發展提供清晰指引。

(二)依申請公開情況。2025年，隨州市人社局收到政府信息公開申請??4 件。所申請的內容屬于政策咨詢類，均已按要求做出答復。

(三)政府信息管理情況。隨州市人社局始終把政府信息公開作為重要民生工程，健全“一把手”負總責、班子成員“一崗雙責”的工作機制，及時調整信息公開工作領導小組，明確辦公室牽頭、各科室協同配合的工作格局。全年嚴格按照公開目錄規范推進信息公開，優化信息發布審核流程，將公開工作納入年度責任目標考核，通過量化考核、激勵獎懲等舉措，確保公開內容合法合規、準確及時，無信息虛假、出錯或不完整情況。

(四)政府信息公開平臺建設情況。2025年，隨州市人社局不斷推進政府信息公開平臺建設和監督保障工作，印發《人社系統信息調研和新聞宣傳工作方案》，分解責任至局機關各科室、局屬各單位。集中公開各類權威信息，確保財政預決算、招考招聘等重點內容永久可查,重點做好日常內容更新與運營維護，不定期對網站、微信公眾號進行監督檢查，建立量化考核制度，落實激勵獎懲制度，確保政務信息公開的準確性、規范性、權威性。

(五)監督保障情況。隨州市人社局高度重視政務公開考核工作，把政務公開納入年度責任目標考核清單。嚴格執行政府信息發布“三審三校”制度，明確科室初審、辦公室復審、分管領導終審的分級審核責任，對政策文件、財務信息、執法結果等重點公開內容實行“雙人復核”，杜絕虛假信息、錯誤表述或敏感內容外泄。對照市政務公開辦檢查反饋的問題，及時整改落實。健全監督評議制度，主動聽取群眾意見和建議，自覺接受社會各界監督。2025年度，我局信息公開未出現責任追究情形。

二、主動公開政府信息情況

2025年，隨州市人社局制發行政規范性文件0件，廢止0件，現行有效1件。本年度處理行政許可46件，行政處罰15件。行政事業性收費9.395萬元。

三、收到和處理政府信息公開申請情況

2025年，市人社局收到政府信息公開申請4件，所反映的問題屬于政策咨詢類的，均已按要求做出答復。

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

2025年，市人社局未發生政府信息公開行政復議、行政訴訟。

五、存在的主要問題及改進情況??

2025年，隨州市人社局政府信息公開工作取得了新的成效，但當前仍存在部分信息公開時效性不足、內容通俗化解讀欠缺的問題。下一步，隨州市人社局將從三方面改進:一是深化公開內容，細化就業、社保等重點領域公開清單，提升信息精準度;二是優化公開方式，推進政策可視化、通俗化解讀，拓寬社區服務中心等線下渠道;三是強化能力建設，完善考核評價機制，持續提升信息公開規范化水平，以更優質的公開服務賦能民生保障。

六、其他需要報告的事項

政府信息處理費收取情況:2025年度未產生政府信息處理費。

建議提案辦理公開情況:2025年度主辦理 5件，會同辦理20件，已按照要求公開辦理情況。

政務公開工作要點落實情況:隨州市人社局2025年緊扣政務公開工作要點，立足就業、社保、人事人才等核心職能抓實工作落實。健全黨組牽頭、科室協同的工作體系，全年主動公開各類信息446條.

重點領域政府信息公開情況:一是強化惠企政策信息公開，加大惠企政策宣講力度，多渠道、多形式推送惠企政策信息，做好技能訓練培訓和補貼發放等工作。二是深入貫徹就業優先戰略，將就業創業領域信息公開作為穩就業、促創業的重要舉措。圍繞高校畢業生、農民工、就業困難人員等重點群體，精準公開就業幫扶政策和服務信息。公開高校畢業生就業服務攻堅行動相關信息，包括崗位征集、招聘會安排、就業補貼申領等內容，新增高校畢業生留隨來隨就業創業。