為深入實施人才強市戰略，吸引集聚優秀人才，更好地服務“三地一樞紐”建設，根據隨州市人民政府《關于深化炎帝人才支持計劃加快打造具有比較優勢的區域性人才中心和創新高地若干措施的通知》等文件精神，隨州市部分企事業單位擬公開招引一批博士研究生人才。現將相關事項公告如下:

一、引進對象及資格條件

我市2026年度計劃招引先進制造、教育科研、醫療衛生等領域博士研究生30名，具體崗位、資格條件及咨詢電話見附件。其中，報考事業單位的人員須具備以下條件:

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。

3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

4.具備崗位所需的專業或者技能條件。

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)有以下情形之一的不得應聘

1.現役軍人(確定于公告發布當月退役的除外)。

2.全日制在讀的非2026屆畢業生。

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察、司法機關立案審查調查的人員。

4.受到黨紀政務處分并正在處分期內的人員。

5.因犯罪受過刑事處罰的人員。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員。

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，尚未解除懲戒的。

8.在各級公務員或事業單位公開招考(聘)中被認定為有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律行為，尚在禁止報考期限內的人員。

9.法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

10.報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

二、引進程序

(一)事業單位的招引工作根據事業單位公開招聘有關規定開展，事業單位人事綜合管理部門負責監督指導，具體由招聘單位及其主管部門負責組織實施，具體考試工作安排以招聘單位及其主管部門的通知或者公告為準，報名所須填報資料請聯系招聘單位獲取，聯系方式見附件1。

(二)各國有企業、民營企業的招引工作按用人單位規定自行組織實施。

三、時間安排

定于6月16日，用人單位集中組織開展第一批報名人員面試，對于未招滿的崗位，各招聘單位結合后續報名審核情況分批開展面試工作。

四、政策待遇

1.生活補貼:引進博士研究生，按每人10.8萬元(分3年，每年3.6萬元)發放生活補貼。

2.住房保障:引進博士研究生，在隨無自有住房的，可申請入住人才公寓。人才公寓房源不足時，企業引進博士研究生，可申請每月1500元的租房補貼(最長期限為3年);首次在隨州境內購買住房的，可按政策申請7.5萬元的購房補貼。

3.公聘民用:企業引進的45周歲及以下博士研究生，可選擇“公聘民用”模式，即“身份在事業單位或國企、工作在民企”的方式，并可享受年薪30%、最高10萬元的一次性補貼。

4.崗位管理:對在事業單位從事專業技術工作且取得副高級職稱的博士研究生，可直接聘用到專技七級崗位。事業單位對招聘的博士研究生，可在績效工資分配中予以傾斜。

5.其他待遇:除市財政給予的待遇外，各用人單位可依據實際需求予以補貼。

附件1:2026年隨州市事業單位博士引進崗位表

附件2:2026年隨州市企業博士引進崗位表

中共隨州市委組織部

隨州市人力資源和社會保障局??

2026年6月1日

2026年隨州市事業單位博士引進崗位表6.2(1).xls

2026年隨州市企業博士引進崗位表(1).xlsx