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目 ???錄

第一部分? 隨州市人才服務(wù)中心概況.................................3

一、部門主要職責(zé)................................................................3

二、機構(gòu)設(shè)置情況................................................................3

第二部分?隨州市人才服務(wù)中心2022年度部門決算表.....4

一、收入支出決算總表........................................................4

二、收入決算表....................................................................4

三、支出決算表....................................................................4

四、財政撥款收入支出決算總表........................................5

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表............................5

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算明細(xì)表............6

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表................6

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算表....................7

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表.................................7

第三部分? ?隨州市人才服務(wù)中心2022年度部門決算情說明.....................................................................................................8

一、收入支出決算總體情況說明.........................................8

二、收入決算情況說明.........................................................8

三、支出決算情況說明.......................................................9

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明......................10

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明..............11

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明......12

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算情況說明...13?

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算情況說明.......13

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明 ..................13

十、機關(guān)運行經(jīng)費支出說明................................................14

十一、政府采購支出說明....................................................14

十二、國有資產(chǎn)占用情況說明............................................15

十三、預(yù)算績效情況說明....................................................15

十四、專項支出、轉(zhuǎn)移支付支出情況說明........................17

第四部分? 其他需要說明的情況.........................................17

第五部分? 名詞解釋.............................................................17

第六部分 ?附件....................................................................20

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第一部分 ?隨州市人才服務(wù)中心概況

一、部門主要職責(zé)

隨州市人才服務(wù)中心是市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)承擔(dān)促進高校畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事檔案和高校畢業(yè)生及其他流動人員的檔案管理；負(fù)責(zé)組織實施和管理高校畢業(yè)生的就業(yè)見習(xí)工作；免費為我市企事業(yè)單位引進各類高層次人才；免費承辦促進高校畢業(yè)生就業(yè)的各類人才交流活動，協(xié)助人社局管理轄區(qū)內(nèi)的人才交流活動；承辦法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它業(yè)務(wù)及市人社局委托的其它工作。

二、機構(gòu)設(shè)置情況

隨州市人才服務(wù)中心編制為7名。其中：正科級1名，副科級1名，科級以下5名。年末實有人數(shù)10名,其中正科級2名，副科級1名,科級以下3名，聘用人員4名。

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第二部分 ?2022年度部門決算表

一、收入支出決算總表?

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算表

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算明細(xì)表

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算表

本單位2022年度無政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算表

本單位2022年度無國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出。

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算表

第三部分 ?2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2022年度收、支總計均為?337.01?萬元。與2021年度相比，收、支總計各增加?125.51?萬元，增長?59.34??%，主要原因是本年度增加一般公共預(yù)算財政撥款收入。

圖1：收、支決算總計變動情況

二、收入決算情況說明

2022年度收入合計?336.16 萬元，與2021年度相比，收入合計增加?124.66 萬元，增長?58.94?%。其中：財政撥款收入?330.56 萬元，占本年收入?98.33?%；上級補助收入?0??萬元，占本年收入?0?%；事業(yè)收入??0?萬元，占本年收入?0??%；經(jīng)營收入?0??萬元，占本年收入?0??%；附屬單位上繳收入?0?萬元，占本年收入?0?%；其他收入?5.6 萬元，占本年收入?1.67??%。

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圖2：收入決算結(jié)構(gòu)

三、支出決算情況說明

2022年度支出合計?337.01 萬元，與2021年度相比，支出合計增加?130.91 ?萬元，增長?63.52??%。其中：基本支出????90.34萬元，占本年支出??26.81??%；項目支出?246.66 ?萬元，占本年支出??73.19??%；上繳上級支出??0??萬元，占本年支出??0??%；經(jīng)營支出??0??萬元，占本年支出?0??%；對附屬單位補助支出??0??萬元，占本年支出??0??%。

圖3：支出決算結(jié)構(gòu)

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財政撥款收、支總計均為??330.56 ?萬元。與2021年度相比，財政撥款收、支總計各增加?184.14 ?萬元，增長125.76?%。主要原因是本年度增加青年見習(xí)補貼及全民創(chuàng)業(yè)獎補資金。

2022年度財政撥款收入中，一般公共預(yù)算財政撥款收入????330.56萬元，比2021年度決算數(shù)增加?184.14??萬元。增加主要原因是青年見習(xí)補貼及全民創(chuàng)業(yè)獎補資金。政府性基金預(yù)算財政撥款收入??0??萬元，比2021年度決算數(shù)增加0??萬元。增加主要原因無。國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款收入??0?萬元，比2021年度決算數(shù)增加??0?萬元。增加主要原因無。

圖4：財政撥款收、支決算總計變動情況

五、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況

2022年度一般公共預(yù)算財政撥款支出??330.56 萬元，占本年支出合計的?100??%。與2021年度相比，一般公共預(yù)算財政撥款支出增加?184.14?萬元，增長（下降）?125.76?%。主要原因是本年度增加青年見習(xí)補貼及全民創(chuàng)業(yè)獎補資金。

（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

2022年度一般公共預(yù)算財政撥款支出??330.56?萬元，主要用于以下方面：

1.社會保障和就業(yè)支出（類）支出?319.56 萬元，占 96.67?%。主要是用于本單位保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員、公用及業(yè)務(wù)項目支出。

2.衛(wèi)生健康支出（類）??4.42 ?萬元，占?1.34?%。主要是用于本單位事業(yè)單位醫(yī)療保險支出。

3.住房保障支出（類）??6.58 ?萬元，占?1.99?%。主要是用于本單位職工住房公積金支出。

（三）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況

2022年度一般公共預(yù)算財政撥款支出年初預(yù)算為??144.9??萬元，支出決算為?330.56??萬元，完成年初預(yù)算的??228.13??%。其中：

1?.社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（項）。年初預(yù)算為?124.11?萬元，支出決算為?310.24?萬元，完成年初預(yù)算的?249.97?%，支出決算數(shù)大于年初預(yù)算數(shù)的主要原因：一是增加大學(xué)生實訓(xùn)工作經(jīng)費；二是增加中央就業(yè)補助資金；三是增加全民創(chuàng)業(yè)獎補。

2.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）。年初預(yù)算為?9.43?萬元，支出決算為9.32?萬元，完成年初預(yù)算的?98.83??%。

3.?醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）。年初預(yù)算為?4.37?萬元，支出決算為4.42?萬元，完成年初預(yù)算的?101.14??%。

4住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）。年初預(yù)算為?6.99萬元，支出決算為6.58?萬元，完成年初預(yù)算的?94.13??%。支出決算數(shù)小于年初預(yù)算數(shù)的主要原因：人員減少。

六、一般公共預(yù)算財政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共預(yù)算財政撥款基本支出??89.49 ?萬元，其中：

人員經(jīng)費?83.53 萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職業(yè)年金繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、住房公積金。

公用經(jīng)費?5.97?萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、維修（護）費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運行維護費、其他商品和服務(wù)支出。

七、政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出決算情況說明

本單位當(dāng)年無政府性基金預(yù)算財政撥款收入支出。

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出決算情況說明

本單位當(dāng)年無國有資本經(jīng)營預(yù)算財政撥款支出。

九、財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明

（一）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算總體情況說明

2022年度“三公”經(jīng)費財政撥款支出預(yù)算為?2.70??萬元，支出決算為?1.98??萬元，完成預(yù)算的?73.33??%。較上年增加1.01????萬元，增長?104.12??%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。決算數(shù)較上年增加的主要原因：本年度使用車輛活動較多，故運行維護費用增加。

（二）“三公”經(jīng)費財政撥款支出決算具體情況說明

1.因公出國（境）費預(yù)算為??0?萬元，支出決算為??0??萬元，完成預(yù)算的??0??%。較上年無增減。主要原因：本單位2022年無因公出國（境）。

2.公務(wù)用車購置及運行費預(yù)算為??2.35?萬元，支出決算為????1.98萬元，完成預(yù)算的?84.26?%；較上年增加??1.01??萬元，增長?104.12??%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。決算數(shù)較上年增加的主要原因：本年度使用車輛活動較多，故運行維護費用增加。其中：

（1）公務(wù)用車購置費支出??0??萬元，主要是本單位本年度未購置公務(wù)用車。本年度購置（更新）公務(wù)用車??0??輛。

（2）公務(wù)用車運行費支出??1.98??萬元，主要用于本單位業(yè)務(wù)活動支出。截至2022年12月31日，開支財政撥款的公務(wù)用車保有量?其他用車為??1??輛。

3.公務(wù)接待費預(yù)算為??0.35??萬元，支出決算為??0??萬元，完成預(yù)算的??0??%，較上年較上年無增減。主要原因：堅決落實過“緊日子”要求，壓減支出。

十、機關(guān)運行經(jīng)費支出說明

我中心為公益一類事業(yè)單位不涉及機關(guān)運行經(jīng)費。

十一、政府采購支出說明

本部門 2022年度政府采購支出總額 15.86萬元，其中：政府采購貨物支出 0.17萬元、政府采購工程支出 0?萬元、政府采購服務(wù)支出15.69萬元。授予中小企業(yè)合同金額15.86萬元，占政府采購支出總額的100%，其中：授予小微企業(yè)合同金額15.86萬元，占授予中小企業(yè)合同金額的100%；貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占貨物支出金額的0%，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工程支出金額的0%，服務(wù)采購授予中小企業(yè)合同金額占服務(wù)支出金額的100%。

（本部門公開的政府采購金額的計算口徑為：本部門納入2022年度部門預(yù)算范圍的各項政府采購支出金額之和）

十二、國有資產(chǎn)占用情況說明

截至2022年 12月31日，部門共有車輛 1輛，其中，副市級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部用車 0輛、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車0輛、機要通信用車0輛、應(yīng)急保障用車 0?輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車 0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車 0輛、其他用車 1?輛，其他用車主要是保障單位業(yè)務(wù)活動需要；單位價值 100萬元以上設(shè)備（不含車輛）0臺（套）。

十三、預(yù)算績效情況說明

（一）預(yù)算績效管理工作開展情況

根據(jù)預(yù)算績效管理要求，本部門組織對2022年度一般公共預(yù)算項目支出全面開展績效自評，共涉及項目4個，資金257.98萬元，占一般公共預(yù)算項目支出總額的100％。從評價情況來看項目績效評價綜合成績優(yōu)良，經(jīng)濟和社會效益良好，財政項目支出合理、規(guī)范、有效。

本年隨州市市級部門整體支出績效自評對象是市直一級預(yù)算單位，二級單位未納入部門整體績效自評工作范圍。

（二）部門決算中項目績效自評結(jié)果

1.2022年度檔案管理項目績效自評綜述，項目全年預(yù)算數(shù)為72.1萬元,執(zhí)行數(shù)為69.95萬元,完成預(yù)算的97.02%。主要產(chǎn)出和效益:一是2022年檔案轉(zhuǎn)出2000份。檔案管理過程中信息錄入、檔案保管、檔案轉(zhuǎn)遞零差錯；加強人事檔案管理數(shù)字化建設(shè)，目前已經(jīng)完成事業(yè)單位人事檔案信息化建設(shè)。認(rèn)領(lǐng)的湖北政務(wù)服務(wù)事項12項，已經(jīng)全部開通網(wǎng)上辦理和“一網(wǎng)覆蓋”，實現(xiàn)“零跑腿”要求；二是依托檔案為辦事群眾提供相關(guān)服務(wù)，不斷提升服務(wù)水平，全年檔案管理零投訴。三是檔案管理服務(wù)，服務(wù)對象滿意。

2.2022年度大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、青年見習(xí)、全民創(chuàng)業(yè)項目績效自評綜述，項目全年預(yù)算數(shù)為185.88萬元，執(zhí)行數(shù)為176.72萬元。完成預(yù)算的95.07%。主要產(chǎn)出和效益:一是2022年市見習(xí)基地總數(shù)達到7家，現(xiàn)有見習(xí)崗位250余個，見習(xí)人員抽查率達到80%以上，補貼發(fā)放準(zhǔn)確率100%，，各項補貼及時發(fā)放到位；二是落實見習(xí)在職在崗人員178名。三是見習(xí)服務(wù)對象滿意度90%以上。

（三）績效評價結(jié)果應(yīng)用情況

??1、增強責(zé)任意識。績效評價是對項目實施、管理工作的有效檢驗，反映了業(yè)務(wù)工作開展水平和工作成效。我中心要以績效評價為契機，總結(jié)經(jīng)驗，查找問題，完善機制，強化督導(dǎo)與監(jiān)管，全面提升項目管理執(zhí)行能力。

2、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用資金，確保資金使用安全、規(guī)范。進一步完善財務(wù)管理，做到賬目清楚、規(guī)范，堅決杜絕截留、擠占、挪用、套取資金等違法、違紀(jì)行為。

3、加強項目運行管理。經(jīng)常督促檢檢項目實施情況，包括項目實施進展情況，是否按時進行，按時完成。數(shù)量、質(zhì)量是否達到要求，如發(fā)現(xiàn)有偏差，采取有效措施，及時糾偏，階段性任務(wù)，能夠按計劃完成，全年性任務(wù)，基本能夠按序時進行執(zhí)行，保證了年度目標(biāo)任務(wù)超額完成。

十四、財政專項支出、專項轉(zhuǎn)移支付支出的部門（單位）參照部門預(yù)算公開的范圍、體例和內(nèi)容進行公開。

第四部分??其他需要說明的情況

無。

第五部分 ?名詞解釋

（一）一般公共預(yù)算財政撥款收入：指市級財政一般公共預(yù)算當(dāng)年撥付的資金。

（二）上級補助收入：指從事業(yè)單位主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

（三）其他收入：指市勞動就業(yè)服務(wù)中心撥付的公益性崗位和社保補貼。

（四）年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金，或項目已完成等產(chǎn)生的結(jié)余資金。

（五）本部門使用的支出功能分類科目（到項級）

1.?社會保障和就業(yè)支出（類）人力資源和社會保障管理事務(wù)（款）公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)（項）：指用于公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的支出。

2.?醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育支出（類）行政事業(yè)單位醫(yī)療（款）事業(yè)單位醫(yī)療（項）：指用于基本醫(yī)療保險繳費支出。

3.社會保障和就業(yè)支出（類）行政事業(yè)單位離退休（款）機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費支出（項）：指實施養(yǎng)老保險制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險費支出。

4.住房保障支出（類）住房改革支出（款）住房公積金（項）：指按照人力資源和社會保障部、財政部規(guī)定的基本工資和津貼補貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

（六）年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余：指單位按有關(guān)規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金，或項目已完成等產(chǎn)生的結(jié)余資金。

（七）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

（八）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

（九）“三公”經(jīng)費：納入市級財政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費，是指市直部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車購置支出（含車輛購置稅、牌照費）及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費用。

（十）其他專用名詞。

無

第六部分 ?附件

一、2022年度部門名稱整體績效評價報告

本年隨州市市級部門整體績效評價對象是市直一級預(yù)算單位，二級單位未納入部門整體績效自評工作范圍。

二、2022年度檔案管理項目績效評價報告

（一）基本情況

1、項目立項目的和年度績效目標(biāo)

隨州市人才服務(wù)中心是市人力資源和社會保障局直屬的正科級事業(yè)單位，負(fù)責(zé)高校畢業(yè)生和2003年3月1日后新進事業(yè)單位人員及其他流動人員的檔案管理（目前所管理的人事檔案101552余卷，是我市管理人事檔案最多的部門），每年固定要對檔案管理相關(guān)的流動人員人事檔案庫房、服務(wù)場所和信息系統(tǒng)等基礎(chǔ)設(shè)施的投入，保障相關(guān)工作正常開展。

2022年保管新進檔案1800余份，轉(zhuǎn)出2000份，規(guī)范流動人員檔案管理零差錯。加強人事檔案管理數(shù)字化建設(shè)，目前已經(jīng)籌備設(shè)備進行事業(yè)單位人事檔案信息化建設(shè)。已經(jīng)落實人社服務(wù)“打包辦”、“快速辦”要求，認(rèn)領(lǐng)的湖北政務(wù)服務(wù)事項12項，已經(jīng)全部開通網(wǎng)上辦理和“一網(wǎng)覆蓋”，實現(xiàn)“零跑腿”要求，線下辦理業(yè)務(wù)也實現(xiàn)了“一窗通辦”，實現(xiàn)了讓辦事群眾最多“跑一次”的要求。通過項目實施，一是進一步規(guī)范檔案管理；二是依托檔案管理做好相關(guān)服務(wù)工作；三是加強檔案管理安全性；四是規(guī)范轉(zhuǎn)遞檔案，確保檔案轉(zhuǎn)接過程不出紕漏。

2、項目資金情況

2022年本年初預(yù)算資金59萬元，上年結(jié)轉(zhuǎn)13.1萬元,均為財政補助經(jīng)費。2022年實際收到項目資金72.1萬元，預(yù)算資金到位率100%。

2022年項目預(yù)算資金總支出72.1萬元，實際使用項目資金69.95萬元，預(yù)算資金執(zhí)行率97.02%。

（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。2022年檔案轉(zhuǎn)出2000份。檔案管理過程中信息錄入、檔案保管、檔案轉(zhuǎn)遞零差錯；加強人事檔案管理數(shù)字化建設(shè)，目前已經(jīng)完成事業(yè)單位人事檔案信息化建設(shè)。認(rèn)領(lǐng)的湖北政務(wù)服務(wù)事項12項，已經(jīng)全部開通網(wǎng)上辦理和“一網(wǎng)覆蓋”，實現(xiàn)“零跑腿”要求。

（2）效益指標(biāo)完成情況分析。依托檔案為辦事群眾提供相關(guān)服務(wù)，不斷提升服務(wù)水平，全年檔案管理零投訴。

（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。檔案管理服務(wù)，服務(wù)對象滿意。

三、2022年大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)、青年見習(xí)、全民創(chuàng)業(yè)獎補項目績效評價報告

（一）基本情況

1、項目立項目的和年度績效目標(biāo)

負(fù)責(zé)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，聚力優(yōu)化人才吸引和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，統(tǒng)籌推進大學(xué)生就業(yè)服務(wù)，開創(chuàng)人才公共服務(wù)新局面，為打造全市重要人才中心和創(chuàng)新高地提供強有力的人才服務(wù)支撐和招聘系統(tǒng)、場地等基礎(chǔ)設(shè)施的投入，保障相關(guān)工作正常開展。

加大見習(xí)政策宣傳和崗位募集力度，提高就業(yè)見習(xí)工作質(zhì)量和社會影響力。加強見習(xí)基地動態(tài)管理和考核驗收，我們對市直見習(xí)基地見習(xí)人員進行抽查，抽查率達到80%以上，確保見習(xí)人員信息無誤、按時到崗。新增2家見習(xí)基地，縣市區(qū)見習(xí)基地總數(shù)達到21家市級7家，市級現(xiàn)有見習(xí)崗位500余個，截至2022年12月青年見習(xí)人員178人其中大學(xué)生31人，青年147人。

2、項目資金情況

2022年大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)25.6萬元，其中財政補助經(jīng)費20萬元、其他資金5.6萬元；中央就業(yè)補助資金/青年見習(xí)補貼150.28萬元，為中央直達資金；全民創(chuàng)業(yè)獎補10萬元,為財政補助經(jīng)費。2022年實際收到項目資金185.88萬元，預(yù)算資金到位率100%。

（二）績效目標(biāo)完成情況分析

1、預(yù)算執(zhí)行情況分析

2022年項目預(yù)算資金185.88萬元，執(zhí)行資金176.72萬元，預(yù)算資金執(zhí)行率95.07%。

2、績效目標(biāo)完成情況分析。

（1）產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。2022年市見習(xí)基地總數(shù)達到7家，現(xiàn)有見習(xí)崗位500余個，見習(xí)人員抽查率達到80%以上，補貼發(fā)放準(zhǔn)確率100%，各項補貼及時發(fā)放到位。

（2）效益指標(biāo)完成情況分析。落實見習(xí)在職在崗人員178人。

（3）滿意度指標(biāo)完成情況分析。見習(xí)服務(wù)對象滿意度90%以上。