目 ???錄

第一部分隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)概況

一、部門主要職責(zé)

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

第二部分隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)2022年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算明細(xì)表

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

九、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

第三部分隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

二、收入決算情況說明

三、支出決算情況說明

四、財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算情況說明

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

九、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明

十、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出說明

十一、政府采購支出說明

十二、國有資產(chǎn)占用情況說明

十三、預(yù)算績效情況說明

十四、專項(xiàng)支出、轉(zhuǎn)移支付支出情況說明

第四部分其他需要說明的情況

第五部分名詞解釋

第六部分 ?附件

第一部分 ?隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)概況

一、部門主要職責(zé)

根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈隨州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉的通知》(鄂辦文〔2009〕99號)和《中共隨州市委、隨州市人民政府關(guān)于市人民政府機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》(隨發(fā)〔2010〕2號)精神，設(shè)立隨州市人力資源和社會(huì)保障局，為市政府工作部門，掛隨州市公務(wù)員局牌子。

主要職責(zé)是:

(一)貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障的法律法規(guī)，組織起草人力資源和社會(huì)保障地方政府規(guī)章草案，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

(二)擬訂并組織實(shí)施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動(dòng)管理，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

(三)負(fù)責(zé)全市促進(jìn)就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，擬訂就業(yè)援助制度和創(chuàng)業(yè)扶持政策，擬訂就業(yè)補(bǔ)助資金使用計(jì)劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)就業(yè)形勢分析研判、失業(yè)預(yù)測預(yù)警工作，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會(huì)保障體系，擬訂并組織實(shí)施全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)。貫徹落實(shí)國家和省養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法。組織擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金的管理和監(jiān)督制度，編制全市相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，承擔(dān)相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金稽核、預(yù)測預(yù)警工作，擬訂應(yīng)對預(yù)案，保持相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。會(huì)同有關(guān)部門實(shí)施全民參保計(jì)劃并建立統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)。

(五)承擔(dān)市政府人才工作的綜合管理。負(fù)責(zé)全市職業(yè)能力建設(shè)工作，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價(jià)政策。擬訂專業(yè)技術(shù)人才管理政策，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才和專家選拔培養(yǎng)工作，擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等制度，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革，擬訂吸引留學(xué)人員來隨工作、定居和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策。擬訂技能人才培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)制度并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、職業(yè)資格考試工作的組織實(shí)施和監(jiān)督管理。

(六)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同、工作人員考核獎(jiǎng)懲等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機(jī)關(guān)工勤人員人事管理政策并組織實(shí)施。

(七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機(jī)制。擬訂企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(八)實(shí)施國家功勛榮譽(yù)制度，規(guī)范全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)和評比達(dá)標(biāo)表彰項(xiàng)目，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度，綜合管理表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，承擔(dān)全市評比達(dá)標(biāo)表彰工作，根據(jù)授權(quán)承辦以市委、市政府名義開展的有關(guān)表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。

(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)相關(guān)政策落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。

(十)擬訂勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁制度并組織實(shí)施，擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策并完善相關(guān)協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，組織實(shí)施勞動(dòng)合同制度，組織落實(shí)職工工作時(shí)間、休息休假和假期制度，監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策，組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

(十一)完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

(十二)與市教育局的職責(zé)分工。高校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會(huì)保障局牽頭，會(huì)同市教育局等部門擬訂。高校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市教育局負(fù)責(zé);高校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置情況

從單位構(gòu)成看，隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)部門決算由實(shí)行獨(dú)立核算的隨州市人力資源和社會(huì)保障局本級決算和9個(gè)下屬單位決算組成。

納入隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)2022年度部門決算編制范圍的二級預(yù)算單位包括:

1.隨州市人力資源和社會(huì)保障局(本級)

2.勞動(dòng)就業(yè)管理局

3、技師學(xué)院

4、人才服務(wù)局

5、人事考試院

6、勞動(dòng)監(jiān)察局

7、信息中心

8、勞動(dòng)爭議仲裁院

9、就業(yè)訓(xùn)練中心

10、社會(huì)保險(xiǎn)局

第二部分 ?2022年度部門決算表

一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財(cái)政撥款收入支出決算總表

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算明細(xì)表

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表

本單位當(dāng)年無政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出。

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表

本單位當(dāng)年無國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出。

九、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算表

第三部分 ?2022年度部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2022年度收、支總計(jì)均為9764.99萬元。與2021年度相比，收、支總計(jì)各減少1943.96萬元，下降16.6%，主要原因一是結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余減少，二是項(xiàng)目支出減少導(dǎo)致。

圖1:收、支決算總計(jì)變動(dòng)情況

二、收入決算情況說明

2022年度收入合計(jì)?9490.88 萬元，與2021年度相比，收入合計(jì)減少943.34萬元，下降9%。其中:財(cái)政撥款收入?6528.95萬元，占本年收入68.8%;上級補(bǔ)助收入0萬元，占本年收入0%;事業(yè)收入?1512.9 萬元，占本年收入15.9%;經(jīng)營收入0萬元，占本年收入0%;附屬單位上繳收入0萬元，占本年收入0%;其他收入?1449.03 萬元，占本年收入15.3%。

圖2:收入決算結(jié)構(gòu)

三、支出決算情況說明

2022年度支出合計(jì)?9763.06 萬元，與2021年度相比，支出合計(jì)減少1593.43萬元，下降14%。其中:基本支出8424.23萬元，占本年支出86.3%;項(xiàng)目支出?1338.82萬元，占本年支出13.7%;上繳上級支出0萬元，占本年支出0%;經(jīng)營支出0萬元，占本年支出0%;對附屬單位補(bǔ)助支出0萬元，占本年支出0%。

圖3:支出決算結(jié)構(gòu)

四、財(cái)政撥款收入支出決算總體情況說明

2022年度財(cái)政撥款收、支總計(jì)均為?6677.94 萬元。與2021年度相比，財(cái)政撥款收、支總計(jì)各減少1211.82萬元，下降15.4%。主要原因是一是結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余減少，二是項(xiàng)目支出減少導(dǎo)致。

2022年度財(cái)政撥款收入中，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入????6528.95萬元，比2021年度決算數(shù)減少135.19萬元。減少主要原因是項(xiàng)目支出減少。政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入0萬元，比2021年度決算數(shù)增加0萬元。國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入0萬元，比2021年度決算數(shù)增加0萬元。

圖4:財(cái)政撥款收、支決算總計(jì)變動(dòng)情況

五、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

(一)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算總體情況

2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出6676萬元，占本年支出合計(jì)的100%。與2021年度相比，一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出減少990.97萬元，下降12.9%。主要原因是項(xiàng)目支出減少導(dǎo)致。

(二)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算結(jié)構(gòu)情況

2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出6676萬元，主要用于以下方面:

1.一般公共服務(wù)(類)支出5.02萬元，占0.1%。主要是用于專項(xiàng)業(yè)務(wù)支出。

2.教育支出(類)?4119.46萬元，占61.7%。主要是用于高技能人才基地、中職獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)?2435.98萬元，占36.5%。主要是用于人員、日常費(fèi)用及項(xiàng)目支出。

4.衛(wèi)生健康支出(類)?55.37萬元，占0.8%。主要是用于繳納單位部分醫(yī)療保險(xiǎn)。

5.住房保障支出(類)?60.17萬元，占0.9%。主要是用于繳納單位部分住房公積金。

(三)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算具體情況

2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出年初預(yù)算為6676萬元，支出決算為6676萬元，完成年初預(yù)算的100 %。其中:

1.一般公共服務(wù)支出(類)黨委辦公廳(室)及相關(guān)機(jī)構(gòu)事務(wù)(款)專項(xiàng)業(yè)務(wù)(項(xiàng))。年初預(yù)算為5.02萬元，支出決算為5.02萬元，完成年初預(yù)算的100%。

2.教育支出(類)職業(yè)教育(款)技校教育(項(xiàng))。年初預(yù)算為4119.46萬元，支出決算為4119.46萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)行政運(yùn)行(項(xiàng))。年初預(yù)算為516.84萬元，支出決算為516.84萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

4.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)一般行政管理事務(wù)(項(xiàng))。年初預(yù)算為30.36萬元，支出決算為30.36萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

5.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)綜合業(yè)務(wù)管理(項(xiàng))。年初預(yù)算為7.13萬元，支出決算為7.13萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

6.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)勞動(dòng)保障監(jiān)察(項(xiàng))。年初預(yù)算為170.73萬元，支出決算為170.73萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

7.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)就業(yè)管理事務(wù)(項(xiàng))。年初預(yù)算為210.78萬元，支出決算為210.78萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

8.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)信息化建設(shè)(項(xiàng))。年初預(yù)算為101.63萬元，支出決算為101.63萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

9.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(項(xiàng))。年初預(yù)算為577.92萬元，支出決算為577.92萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

10.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)(項(xiàng))。年初預(yù)算為545.52萬元，支出決算為545.52萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

11.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁(項(xiàng))。年初預(yù)算為50.5萬元，支出決算為50.5萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

12.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)引進(jìn)人才費(fèi)用(項(xiàng))。年初預(yù)算為16.42萬元，支出決算為16.42萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

13.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出(項(xiàng))。年初預(yù)算為8萬元，支出決算為8萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

14.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出(項(xiàng))。年初預(yù)算為52.17萬元，支出決算為52.17萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

15.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出(項(xiàng))。年初預(yù)算為30.03萬元，支出決算為30.03萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

16.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)就業(yè)補(bǔ)助(款)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼(項(xiàng))。年初預(yù)算為49.78萬元，支出決算為49.78萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

17.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)就業(yè)補(bǔ)助(款)其他就業(yè)補(bǔ)助支出(項(xiàng))。年初預(yù)算為58.2萬元，支出決算為58.2萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

18.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)其他社會(huì)保障和就業(yè)支出(款)其他社會(huì)保障和就業(yè)支出(項(xiàng))。年初預(yù)算為10萬元，支出決算為10萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

19.衛(wèi)生健康支出(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)行政單位醫(yī)療(項(xiàng))。年初預(yù)算為47.91萬元，支出決算為47.91萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

20.衛(wèi)生健康支出(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)事業(yè)單位醫(yī)療(項(xiàng))。年初預(yù)算為7.46萬元，支出決算為7.46萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

21.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項(xiàng))。年初預(yù)算為60.17萬元，支出決算為60.17萬元，完成年初預(yù)算的100 %。

六、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算情況說明

2022年度一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出5892.51萬元，其中:

人員經(jīng)費(fèi)?5581.09 萬元，主要包括:基本工資2167.36萬元、津貼補(bǔ)貼527.82萬元、獎(jiǎng)金119.94萬元、伙食補(bǔ)助費(fèi)18萬元、績效工資703.47萬元、機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)847.5萬元、職業(yè)年金繳費(fèi)299.74萬元、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)322.86萬元、其他社會(huì)保障繳費(fèi)33.09萬元、住房公積金493.02萬元、其他工資福利支出16.68萬元、生活補(bǔ)助3.58萬元、獎(jiǎng)勵(lì)金28.03萬元。

公用經(jīng)費(fèi)?311.42萬元，主要包括:辦公費(fèi)22.57萬元、印刷費(fèi)7.42萬元、水費(fèi)4.49萬元、電費(fèi)26.21萬元、郵電費(fèi)8.43萬元、物業(yè)管理費(fèi)5.18萬元、差旅費(fèi)14.91萬元、維修(護(hù))費(fèi)1.42萬元、會(huì)議費(fèi)0.1萬元、公務(wù)接待費(fèi)1.31萬元、專用材料費(fèi)0.2萬元、勞務(wù)費(fèi)5.99萬元、委托業(yè)務(wù)費(fèi)11.52萬元、工會(huì)經(jīng)費(fèi)101.9萬元、福利費(fèi)75.47萬元、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)4.82萬元、其他交通費(fèi)用1.82萬元、稅金及附加費(fèi)用2.51萬元、其他商品和服務(wù)支出14.34萬元、辦公設(shè)備購置0.81萬元。

七、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算情況說明

匯總單位當(dāng)年無政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出。

八、國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出決算情況說明

匯總單位當(dāng)年無國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款支出。

九、財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)支出決算情況說明

(一)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算總體情況說明

2022年度“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出預(yù)算為11.62萬元，支出決算為6.13萬元，完成預(yù)算的52.8%。較上年減少2.05萬元，下降25.1%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因:嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。決算數(shù)較上年減少的主要原因:嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。

(二)“三公”經(jīng)費(fèi)財(cái)政撥款支出決算具體情況說明

1.因公出國(境)費(fèi)預(yù)算為0萬元，支出決算為0萬元，完成預(yù)算的0%。較上年增加0萬元，增長0%。決算數(shù)與預(yù)算數(shù)一致的主要原因:本單位當(dāng)年無因公出國(境)費(fèi)情況。決算數(shù)較上年增加的主要原因:本單位無因公出國(境)費(fèi)情況。

全年支出涉及出國(境)團(tuán)組0個(gè)，累計(jì)0人次，主要用于開展以下工作:無。

2.公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)預(yù)算為5.3萬元，支出決算為4.82萬元，完成預(yù)算的90.9%;較上年增加0.05萬元，增長1%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因:嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。決算數(shù)較上年增加的主要原因:省廳調(diào)研導(dǎo)致。其中:

(1)公務(wù)用車購置費(fèi)支出0萬元。本年度購置(更新)公務(wù)用車0輛。

(2)公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)支出4.82萬元，主要用于公務(wù)車加油及維修保養(yǎng)。截至2022年12月31日，開支財(cái)政撥款的公務(wù)用車保有量為4輛。

3.公務(wù)接待費(fèi)預(yù)算為6.33萬元，支出決算為1.31萬元，完成預(yù)算的20.7%，較上年減少2.09萬元，下降61.5%。決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因:嚴(yán)格控制，節(jié)約開支。其中:

外賓接待支出0萬元，主要是未開展工作。2022年共接待來訪團(tuán)組0個(gè)，0人次(不包括陪同人員)。來訪對象主要是無。

國內(nèi)公務(wù)接待支出1.31萬元，接待對象主要是省廳，主要是開展調(diào)研工作。2022年共接待國內(nèi)來訪團(tuán)組18個(gè)，165人次(不包括陪同人員)。

十、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出說明

匯總部門 2022年度機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出151.83萬元(與部門決算中行政單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位財(cái)政撥款基本支出中公用經(jīng)費(fèi)之和一致)，比上年決算數(shù)減少129.3萬元，降低45.99%。主要原因是:人員編制數(shù)量減少，落實(shí)過緊日子要求壓減支出。

十一、政府采購支出說明

本部門 2022年度政府采購支出總額602.47萬元，其中:政府采購貨物支出338.23萬元、政府采購工程支出204萬元、政府采購服務(wù)支出60.24萬元。授予中小企業(yè)合同金額602.47萬元，占政府采購支出總額的100%，其中:授予小微企業(yè)合同金額531.88萬元，占授予中小企業(yè)合同金額的88.3%;貨物采購授予中小企業(yè)合同金額占貨物支出金額的100%，工程采購授予中小企業(yè)合同金額占工程支出金額的100%，服務(wù)采購授予中小企業(yè)合同金額占服務(wù)支出金額的100%。

十二、國有資產(chǎn)占用情況說明

截至2022年 12月31日，部門共有車輛6輛，其中，副市級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部用車 0輛、主要領(lǐng)導(dǎo)干部用車2?輛、機(jī)要通信用車0?輛、應(yīng)急保障用車 4輛、執(zhí)法執(zhí)勤用車0輛、特種專業(yè)技術(shù)用車 0輛、其他用車 0?輛，其他用車主要是無其他用車;單位價(jià)值 100萬元以上設(shè)備(不含車輛)0臺(tái)(套)。

十三、預(yù)算績效情況說明

(一)預(yù)算績效管理工作開展情況

根據(jù)預(yù)算績效管理要求，本部門嚴(yán)格按照市財(cái)政局《關(guān)于開展2022年度財(cái)政支出績效目標(biāo)績效評價(jià)工作的通知》(隨財(cái)函〔2023〕29號)要求，組織對2022年度一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出全面開展績效自評，共涉及項(xiàng)目9個(gè)，資金107.15萬元，占一般公共預(yù)算項(xiàng)目支出總額的100%。項(xiàng)目在組織過程中，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的使用上，嚴(yán)格履行報(bào)批手續(xù)，確保各項(xiàng)黨建工作任務(wù)完成的同時(shí)，嚴(yán)守厲行節(jié)約的原則。嚴(yán)格項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，專項(xiàng)資金專人負(fù)責(zé)，按專項(xiàng)資金的用途專款專用。在使用專項(xiàng)資金時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行專項(xiàng)資金使用制度和財(cái)務(wù)制度，同時(shí)對各項(xiàng)目資金的使用流程進(jìn)行全過程監(jiān)督，定時(shí)查看財(cái)務(wù)報(bào)表檢查項(xiàng)目資金使用情況。

組織開展部門整體支出績效評價(jià)，評價(jià)情況來看，2022年度整體支出績效自評工作，采取打分評價(jià)的形式，滿分設(shè)置為100分，其中:共性指標(biāo)30分，績效目標(biāo)70分。自評評分總分100分，從整體情況看，部門整體支出資金管理規(guī)范，項(xiàng)目管理到位，政策執(zhí)行有力，有效發(fā)揮了財(cái)政資金的使用效率。

(二)部門決算中項(xiàng)目績效自評結(jié)果

人社事務(wù)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效自評綜述:項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為11.36萬元，執(zhí)行數(shù)為11.36萬元，完成預(yù)算100%。主要產(chǎn)出和效益:一是全年開會(huì)次數(shù)3次;二是資金到達(dá)率100%。

人社綜合工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效自評綜述:項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為16.42萬元，執(zhí)行數(shù)為16.42萬元，完成預(yù)算100%。主要產(chǎn)出和效益:一是全年開會(huì)次數(shù)2次;二是資金到達(dá)率100%。

事業(yè)單位公開招聘項(xiàng)目績效自評綜述:項(xiàng)目全年預(yù)算數(shù)為15萬元，執(zhí)行數(shù)為15萬元，完成預(yù)算100%。主要產(chǎn)出和效益:一是全年招聘次數(shù)2次;二是資金到達(dá)率100%。

下一步改進(jìn)措施和建議:一是加強(qiáng)績效評價(jià)指標(biāo)體系建設(shè)，進(jìn)一步完善、規(guī)范績效指標(biāo)設(shè)置和評價(jià)，實(shí)現(xiàn)績效管理的規(guī)范化、常態(tài)化。二是對項(xiàng)目管理人員加強(qiáng)培訓(xùn)，提升項(xiàng)目管理水平，提高全員對績效管理工作認(rèn)識(shí)，提升績效管理工作質(zhì)量。(三)績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用情況

部門績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用情況。一是加強(qiáng)項(xiàng)目規(guī)劃，根據(jù)工作實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化、明確項(xiàng)目目標(biāo)和資金安排，擬定詳細(xì)的工作任務(wù)計(jì)劃，梳理項(xiàng)目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)并制訂預(yù)案，確保項(xiàng)目能夠順利完成。二是加強(qiáng)結(jié)果與預(yù)算安排相結(jié)合，對納入市級預(yù)算管理的全部資金進(jìn)行績效目標(biāo)管理，未按要求設(shè)定績效目標(biāo)或績效目標(biāo)設(shè)定不規(guī)范的項(xiàng)目，不納入項(xiàng)目庫管理，也不分配預(yù)算資金;對納入預(yù)算績效目標(biāo)管理的所有資金進(jìn)行績效監(jiān)控，把績效監(jiān)控結(jié)果作為年度預(yù)算調(diào)整和資金撥付的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)預(yù)算執(zhí)行與績效目標(biāo)偏離較大，對項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行提醒談話。

十四、財(cái)政專項(xiàng)支出、專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付支出的部門(單位)參照部門預(yù)算公開的范圍、體例和內(nèi)容進(jìn)行公開。

第四部分 ?其他需要說明的情況

第五部分 ?名詞解釋

(一)一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入:指市級財(cái)政一般公共預(yù)算當(dāng)年撥付的資金。

(二)政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入:指市級財(cái)政政府性基金預(yù)算當(dāng)年撥付的資金。

(三)國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入:指市級財(cái)政國有資本經(jīng)營預(yù)算當(dāng)年撥付的資金。

(四)上級補(bǔ)助收入:指從事業(yè)單位主管部門和上級單位取得的非財(cái)政補(bǔ)助收入。

(五)事業(yè)收入:指事業(yè)單位開展專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)取得的收入。

(六)經(jīng)營收入:指事業(yè)單位在專業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)及其輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)取得的收入。

(七)其他收入:指單位取得的除上述“一般公共預(yù)算財(cái)政撥款收入”、“政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入”、“國有資本經(jīng)營預(yù)算財(cái)政撥款收入”、“上級補(bǔ)助收入”、“事業(yè)收入”、“經(jīng)營收入”等收入以外的各項(xiàng)收入。

(八)使用非財(cái)政撥款結(jié)余:指事業(yè)單位使用以前年度積累的非財(cái)政撥款結(jié)余彌補(bǔ)當(dāng)年收支差額的金額。

(九)年初結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位以前年度尚未完成、結(jié)轉(zhuǎn)到本年仍按原規(guī)定用途繼續(xù)使用的資金，或項(xiàng)目已完成等產(chǎn)生的結(jié)余資金。

(十)本部門使用的支出功能分類科目(到項(xiàng)級)

1.一般公共服務(wù)支出(類)黨委辦公廳(室)及相關(guān)機(jī)構(gòu)事務(wù)(款)專項(xiàng)業(yè)務(wù)(項(xiàng))，反映黨委辦公廳(室)及相關(guān)機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)所發(fā)生的支出。

2.教育支出(類)職業(yè)教育(款)技校教育(項(xiàng))，反映人力資源社會(huì)保障部門舉辦的技校教育支出。政府各部門對社會(huì)組織等舉辦的技工學(xué)校的資助，如捐贈(zèng)、補(bǔ)貼等，也在本科目中反映。

3.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)行政運(yùn)行(項(xiàng))，反映行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)的基本支出。

4.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)一般行政管理事務(wù)(項(xiàng))，反映行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)未單獨(dú)設(shè)置項(xiàng)級科目的其他項(xiàng)目支出。

5.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)綜合業(yè)務(wù)管理(項(xiàng))，反映人力資源和社會(huì)保障管理方面綜合性管理事務(wù)支出。

6.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)勞動(dòng)保障監(jiān)察(項(xiàng))，反映勞動(dòng)保障監(jiān)察事務(wù)支出。

7.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)就業(yè)管理事務(wù)(項(xiàng))，反映就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理方面的支出。

8.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)信息化建設(shè)(項(xiàng))，反映人力資源和社會(huì)保障部門用于信息化建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)和數(shù)據(jù)分析等方面的支出，如金保工程、社會(huì)保障卡建設(shè)和運(yùn)行維護(hù)、人力資源市場信息化等支出。

9.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(項(xiàng))，反映社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展業(yè)務(wù)工作的支出。

10.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)(項(xiàng))，反映公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的支出。

11.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁(項(xiàng))，反映仲裁機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)、辦案經(jīng)費(fèi)、調(diào)解仲裁能力建設(shè)等支出。

12.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)引進(jìn)人才費(fèi)用(項(xiàng))，反映用于引進(jìn)外國專家補(bǔ)助、引智成果推廣等方面的支出。

13.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)(款)其他人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)支出(項(xiàng))，反映除上述項(xiàng)目以外其他用于人力資源和社會(huì)保障管理事務(wù)方面的支出。

14.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出(項(xiàng))，反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)支出。

15.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)行政事業(yè)單位養(yǎng)老支出(款)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金繳費(fèi)支出(項(xiàng))，反映機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度由單位實(shí)際繳納的職業(yè)年金支出。

16.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)就業(yè)補(bǔ)助(款)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼(項(xiàng))，反映財(cái)政用于支持加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提升創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和向社會(huì)力量購買就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)成果的補(bǔ)助支出。

17.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)就業(yè)補(bǔ)助(款)其他就業(yè)補(bǔ)助支出(項(xiàng))，反映除上述項(xiàng)目以外按規(guī)定確定的其他用于促進(jìn)就業(yè)的補(bǔ)助支出。

18.社會(huì)保障和就業(yè)支出(類)其他社會(huì)保障和就業(yè)支出(款)其他社會(huì)保障和就業(yè)支出(項(xiàng))，反映除上述項(xiàng)目以外其他用于社會(huì)保障和就業(yè)方面的支出。

19.衛(wèi)生健康支出(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)行政單位醫(yī)療(項(xiàng))，反映財(cái)政部門安排的行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位，下同)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的行政單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按國家規(guī)定享受離休人員、紅軍老戰(zhàn)士待遇人員的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。

20.衛(wèi)生健康支出(類)行政事業(yè)單位醫(yī)療(款)事業(yè)單位醫(yī)療(項(xiàng))，反映財(cái)政部門安排的事業(yè)單位基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)經(jīng)費(fèi)，未參加醫(yī)療保險(xiǎn)的事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療經(jīng)費(fèi)，按國家規(guī)定享受離休人員待遇的醫(yī)療經(jīng)費(fèi)。

21.住房保障支出(類)住房改革支出(款)住房公積金(項(xiàng))，反映行政事業(yè)單位按人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部規(guī)定的基本工資和津貼補(bǔ)貼以及規(guī)定比例為職工繳納的住房公積金。

(十一)結(jié)余分配:指事業(yè)單位按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定繳納的企業(yè)所得稅、提取的專用結(jié)余以及轉(zhuǎn)入非財(cái)政撥款結(jié)余的金額等。

(十二)年末結(jié)轉(zhuǎn)和結(jié)余:指單位按有關(guān)規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)到下年或以后年度繼續(xù)使用的資金，或項(xiàng)目已完成等產(chǎn)生的結(jié)余資金。

(十三)基本支出:指為保障機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

(十四)項(xiàng)目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)或事業(yè)發(fā)展目標(biāo)所發(fā)生的支出。

(十五)經(jīng)營支出:指事業(yè)單位在專業(yè)活動(dòng)及輔助活動(dòng)之外開展非獨(dú)立核算經(jīng)營活動(dòng)發(fā)生的支出。

(十六)“三公”經(jīng)費(fèi):納入市級財(cái)政預(yù)決算管理的“三公”經(jīng)費(fèi)，是指市直部門用財(cái)政撥款安排的因公出國(境)費(fèi)、公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)和公務(wù)接待費(fèi)。其中，因公出國(境)費(fèi)反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費(fèi)、國外城市間交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、公雜費(fèi)等支出;公務(wù)用車購置及運(yùn)行費(fèi)反映單位公務(wù)用車購置支出(含車輛購置稅、牌照費(fèi))及燃料費(fèi)、維修費(fèi)、過橋過路費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、安全獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等支出;公務(wù)接待費(fèi)反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待(含外賓接待)費(fèi)用。

(十七)機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi):指為保障行政單位(包括參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)運(yùn)行用于購買貨物和服務(wù)的各項(xiàng)資金，包括辦公費(fèi)、印刷費(fèi)、郵電費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、福利費(fèi)、日常維修費(fèi)、專用材料及一般設(shè)備購置費(fèi)、辦公用房水電費(fèi)、辦公用房取暖費(fèi)、辦公用房物業(yè)管理費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行維護(hù)費(fèi)以及其他費(fèi)用。

(十八)其他專用名詞。

無其他專用名詞

第六部分 ?附件

一、2022年度隨州市人力資源和社會(huì)保障局(匯總)整體績效評價(jià)報(bào)告

隨州市部門整體支出績效評價(jià)共性指標(biāo)自評表(表1)

單位(公章): ??????????????自評總分: 100???????????????單位領(lǐng)導(dǎo)審簽:

共性指標(biāo)自評分: ??????????????????填報(bào)人: ????????????填報(bào)時(shí)間:

隨州市部門整體支出績效目標(biāo)自評表(表2)

說明:1、指標(biāo)名稱、年初指標(biāo)值按照績效目標(biāo)申報(bào)表填寫，不得漏項(xiàng);

2、指標(biāo)名稱分值確定，按指標(biāo)名稱個(gè)數(shù)平均保留整數(shù)，不能保留整數(shù)的可自行調(diào)整為整數(shù)，但各指標(biāo)名稱合計(jì)分值不得大于所屬二級指標(biāo)分;

3、對定量指標(biāo)值按實(shí)際完成的比例計(jì)分值(該項(xiàng)指標(biāo)名稱分值×實(shí)際完成的百分比);

4、對定性指標(biāo)值計(jì)分原則，分為三檔:達(dá)到預(yù)期，部分達(dá)到預(yù)期有一定效果，未達(dá)預(yù)期效益差;對應(yīng)分值區(qū)間:100%—81%、80%—51%、50%—0%。

5、年度目標(biāo)取值:分別對每個(gè)“年度目標(biāo)”進(jìn)行評價(jià)計(jì)分，然后再平均計(jì)算。例:某部門有三個(gè)“年度目標(biāo)”，目標(biāo)1自評68分，目標(biāo)2自評63分，目標(biāo)3自評59分，該部門年度目標(biāo)得分為:(68+63+59)÷3=63.3分，四舍五入計(jì)63分。

二、2022年度人社事務(wù)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告

隨州市財(cái)政預(yù)算支出項(xiàng)目績效目標(biāo)自評表

填報(bào)日期: ??年 ??月 ??日 ?????自評總分: 99??單位領(lǐng)導(dǎo)審簽:

說明:1、指標(biāo)名稱、年初指標(biāo)值按照績效目標(biāo)申報(bào)表填寫，不得漏項(xiàng);

2、指標(biāo)名稱分值確定，按指標(biāo)名稱個(gè)數(shù)平均保留整數(shù)，不能保留整數(shù)的可自行調(diào)整為整數(shù)，但各指標(biāo)名稱合計(jì)分值不得大于所屬二級指標(biāo)分;

3、對定量指標(biāo)值按實(shí)際完成的比例計(jì)分值(該項(xiàng)指標(biāo)名稱分值×實(shí)際完成的百分比);

4、對定性指標(biāo)值計(jì)分原則，分為三檔:達(dá)到預(yù)期，部分達(dá)到預(yù)期有一定效果，未達(dá)預(yù)期效益差;對應(yīng)分值區(qū)間:100%—81%、80%—51%、50%—0%。

5、項(xiàng)目有多個(gè)“年度目標(biāo)”的，分別對每個(gè)“年度目標(biāo)”進(jìn)行評價(jià)計(jì)分，然后再平均計(jì)算。例:某項(xiàng)目有三個(gè)“年度目標(biāo)”，目標(biāo)1自評80分，目標(biāo)2自評60分，目標(biāo)3自評75分，該項(xiàng)目績效得分為:(80+60+75)÷3=71.6分，四舍五入計(jì)72分。

三、2022年度人社綜合工作經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告

附件2:

隨州市財(cái)政預(yù)算支出項(xiàng)目績效目標(biāo)自評表

填報(bào)日期: ??年 ??月 ??日 ?????自評總分: ???99??單位領(lǐng)導(dǎo)審簽:

說明:1、指標(biāo)名稱、年初指標(biāo)值按照績效目標(biāo)申報(bào)表填寫，不得漏項(xiàng);

2、指標(biāo)名稱分值確定，按指標(biāo)名稱個(gè)數(shù)平均保留整數(shù)，不能保留整數(shù)的可自行調(diào)整為整數(shù)，但各指標(biāo)名稱合計(jì)分值不得大于所屬二級指標(biāo)分;

3、對定量指標(biāo)值按實(shí)際完成的比例計(jì)分值(該項(xiàng)指標(biāo)名稱分值×實(shí)際完成的百分比);

4、對定性指標(biāo)值計(jì)分原則，分為三檔:達(dá)到預(yù)期，部分達(dá)到預(yù)期有一定效果，未達(dá)預(yù)期效益差;對應(yīng)分值區(qū)間:100%—81%、80%—51%、50%—0%。

5、項(xiàng)目有多個(gè)“年度目標(biāo)”的，分別對每個(gè)“年度目標(biāo)”進(jìn)行評價(jià)計(jì)分，然后再平均計(jì)算。例:某項(xiàng)目有三個(gè)“年度目標(biāo)”，目標(biāo)1自評80分，目標(biāo)2自評60分，目標(biāo)3自評75分，該項(xiàng)目績效得分為:(80+60+75)÷3=71.6分，四舍五入計(jì)72分。

四、2022年度事業(yè)單位公開招聘項(xiàng)目績效評價(jià)報(bào)告

隨州市財(cái)政預(yù)算支出項(xiàng)目績效目標(biāo)自評表

填報(bào)日期: ??年 ??月 ??日 ?????自評總分: 99??單位領(lǐng)導(dǎo)審簽:

說明:1、指標(biāo)名稱、年初指標(biāo)值按照績效目標(biāo)申報(bào)表填寫，不得漏項(xiàng);

2、指標(biāo)名稱分值確定，按指標(biāo)名稱個(gè)數(shù)平均保留整數(shù)，不能保留整數(shù)的可自行調(diào)整為整數(shù)，但各指標(biāo)名稱合計(jì)分值不得大于所屬二級指標(biāo)分;

3、對定量指標(biāo)值按實(shí)際完成的比例計(jì)分值(該項(xiàng)指標(biāo)名稱分值×實(shí)際完成的百分比);

4、對定性指標(biāo)值計(jì)分原則，分為三檔:達(dá)到預(yù)期，部分達(dá)到預(yù)期有一定效果，未達(dá)預(yù)期效益差;對應(yīng)分值區(qū)間:100%—81%、80%—51%、50%—0%。

5、項(xiàng)目有多個(gè)“年度目標(biāo)”的，分別對每個(gè)“年度目標(biāo)”進(jìn)行評價(jià)計(jì)分，然后再平均計(jì)算。例:某項(xiàng)目有三個(gè)“年度目標(biāo)”，目標(biāo)1自評80分，目標(biāo)2自評60分，目標(biāo)3自評75分，該項(xiàng)目績效得分為:(80+60+75)÷3=71.6分，四舍五入計(jì)72分。