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目 ???錄
第一部分? 隨州市普查中心概況
一、部門主要職責
二、機構設置情況
第二部分??隨州市普查中心2022年度部門決算表
一、收入支出決算總表
二、收入決算表
三、支出決算表
四、財政撥款收入支出決算總表
五、一般公共預算財政撥款支出決算表
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
八、國有資本經營預算財政撥款支出決算表
九、財政撥款“三公”經費支出決算表
第三部分? 隨州市普查中心2022年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
二、收入決算情況說明
三、支出決算情況說明
四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明?
八、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明
九、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
十、機關運行經費支出說明
十一、政府采購支出說明
十二、國有資產占用情況說明
十三、預算績效情況說明
十四、專項支出、轉移支付支出情況說明
第四部分? 其他需要說明的情況
第五部分? 名詞解釋
第六部分??附件
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第一部分 ?隨州市普查中心概況
一、部門主要職責
1.組織實施全市基本單位普查、經濟普查、農業普查;開展服務業經常性統計調查。
2.承擔市統計局各科室專業報表數據處理和局機關計算機設備維護管理工作。
3.組織指導全市統計信息網絡的維護、更新和管理工作。
4.統一管理全市各地、各部門統計數據庫網絡。
5.開展全市統計人員計算機操作技術培訓工作。
6.開發應用各類普查資料,為黨政領導和社會各界提供咨詢服務。
二、機構設置情況
從單位構成看,隨州市普查中心部門決算由實行獨立核算的隨州市普查中心本級決算和0個下屬單位決算組成。隨州市普查中心為參照公務員法管理事業單位,參公編制3名,實有在職人員1名,無離退休人員。
第二部分 ?2022年度部門決算表
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一、收入支出決算總表

二、收入決算表

三、支出決算表

四、財政撥款收入支出決算總表
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五、一般公共預算財政撥款支出決算表
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六、一般公共預算財政撥款基本支出決算明細表

七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算表
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八、國有資本經營預算財政撥款支出決算表

九、財政撥款“三公”經費支出決算表
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本單位本年度無財政撥款“三公”經費支出
第三部分 ?2022年度部門決算情況說明
一、收入支出決算總體情況說明
2022年度收、支總計均為41.46萬元。與2021年度相比,收、支總計各增加7.03萬元,增長20.42%,主要原因是人員增資導致。
圖1:收、支決算總計變動情況
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二、收入決算情況說明
2022年度收入合計41.46萬元,與2021年度相比,收入合計增加7.03萬元,增長20.42%。其中:財政撥款收入41.46萬元,占本年收入100%;上級補助收入0萬元,占本年收入0%;事業收入0萬元,占本年收入0%;經營收入0萬元,占本年收入0%;附屬單位上繳收入0萬元,占本年收入0%;其他收入0萬元,占本年收入0%。
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圖2:收入決算結構
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三、支出決算情況說明
2022年度支出合計41.46萬元,與2021年度相比,支出合計增加9.07萬元,增長28%。其中:基本支出41.46萬元,占本年支出100%;項目支出0萬元,占本年支出0%;上繳上級支出0萬元,占本年支出0%;經營支出0萬元,占本年支出0%;對附屬單位補助支出0萬元,占本年支出0%。
圖3:支出決算結構
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四、財政撥款收入支出決算總體情況說明
2022年度財政撥款收、支總計均為41.46萬元。與2021年度相比,財政撥款收、支總計各增加7.03萬元,增長20.42%。主要原因是人員增資導致。
2022年度財政撥款收入中,一般公共預算財政撥款收入41.46萬元,比2021年度決算數增加7.03萬元。增加主要原因是人員增資導致。政府性基金預算財政撥款收入0萬元,比2021年度決算數無變化。國有資本經營預算財政撥款收入0萬元,比2021年度決算數無變化。
圖4:財政撥款收、支決算總計變動情況
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五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明
(一)一般公共預算財政撥款支出決算總體情況
2022年度一般公共預算財政撥款支出41.46萬元,占本年支出合計的100?%。與2021年度相比,一般公共預算財政撥款支出增加9.07萬元,增長28%。主要原因是增人增資導致。
(二)一般公共預算財政撥款支出決算結構情況
2022年度一般公共預算財政撥款支出41.46萬元,主要用于以下方面:
1.一般公共服務(類)支出35.55萬元,占85.75%。主要是用于人員、日常支出。
2.社會保障和就業支出(類)3.66萬元,占8.83%。主要是用于養老保險及職業年金。
3.衛生健康支出(類)2.25萬元,占5.43%。主要是用于醫療保險。
(三)一般公共預算財政撥款支出決算具體情況
2022年度一般公共預算財政撥款支出年初預算為41.46萬元,支出決算為41.46萬元,完成年初預算的100%。其中:
1.一般公共服務支出(類)統計信息事務(款)行政運行(項)。年初預算為35.55萬元,支出決算為35.55萬元,完成年初預算的100%。
2.社會保障和就業支出(類)行政事業單位養老支出(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項)。年初預算為3.66萬元,支出決算為3.66萬元,完成年初預算的100%。
3.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項)。年初預算為1.76萬元,支出決算為1.76萬元,完成年初預算的100%。
4.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)公務員醫療補助(項)。年初預算為0.49萬元,支出決算為0.49萬元,完成年初預算的100%。
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六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明
2022年度一般公共預算財政撥款基本支出41.46萬元,其中:
人員經費38.87萬元,主要包括:基本工資12.19萬元、津貼補貼14.4萬元、獎金2.61萬元、機關事業單位基本養老保險繳費3.66萬元、職工基本醫療保險繳費2.25萬元、住房公積金3.76萬元。
公用經費2.59萬元,主要包括:辦公費2.48萬元,其他交通費用0.11萬元。
七、政府性基金預算財政撥款收入支出決算情況說明
本單位當年無政府性基金預算財政撥款收入支出
八、國有資本經營預算財政撥款支出決算情況說明
本單位當年無國有資本經營預算財政撥款支出
九、財政撥款“三公”經費支出決算情況說明
(一)“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明
2022年度“三公”經費財政撥款支出預算為0萬元,支出決算為0萬元,完成預算的0%。較上年減少0萬元,下降0%。決算數與預算一致。較上年無變化。
(二)“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明
1.因公出國(境)費預算為0萬元,支出決算為0萬元,完成預算的0%。較上年減少0萬元,下降0%。決算數與預算數一致。較上年無變化。
全年支出涉及出國(境)團組0個,累計0人次。
2.公務用車購置及運行費預算為0萬元,支出決算為0萬元,完成預算的0%;較上年減少0萬元,下降0%。決算數與預算數一致。較上年無變化。其中:
(1)公務用車購置費支出0萬元,本年度購置(更新)公務用車0輛。
(2)公務用車運行費支出0萬元,截至2022年12月31日,開支財政撥款的公務用車保有量為?0輛。
3.公務接待費預算為0萬元,支出決算為0萬元,完成預算的0%;較上年減少0萬元,下降0%。決算數與預算數一致。較上年無變化。其中:
外賓接待支出0萬元,主要未開展工作。2022年共接待來訪團組0個,0人次(不包括陪同人員)。
國內公務接待支出0萬元,主要未開展工作。2022年共接待國內來訪團組0?個,0人次(不包括陪同人員)。
十、機關運行經費支出說明
本部門 2022年度機關運行經費支出 2.59?萬元(與部門決算中行政單位和參照公務員法管理事業單位財政撥款基本支出中公用經費之和一致),比上年決算數增加1.43萬元,增長123.28%。主要原因是:征訂報刊費用增加。
十一、政府采購支出說明
本部門 2022年度政府采購支出總額0?萬元,其中:政府采購貨物支出0萬元、政府采購工程支出 0萬元、政府采購服務支出 0萬元。授予中小企業合同金額0萬元,占政府采購支出總額的0%,其中:授予小微企業合同金額0萬元,占授予中小企業合同金額的0%;貨物采購授予中小企業合同金額占貨物支出金額的0%,工程采購授予中小企業合同金額占工程支出金額的0%,服務采購授予中小企業合同金額占服務支出金額的0%。
十二、國有資產占用情況說明
截至2022年 12月31日,部門共有車輛 0輛,其中,副市級及以上領導干部用車 0輛、主要領導干部用車0?輛、機要通信用車0?輛、應急保障用車0?輛、執法執勤用車0輛、特種專業技術用車0輛、其他用車0?輛,;單位價值 100萬元以上設備(不含車輛)0?臺(套)。
十三、預算績效情況說明
(一)預算績效管理工作開展情況
根據預算績效管理要求,市普查中心與市統計局機關一起開展了2022年度一般公共預算績效整體自評,(市普查中心系市統計局二級單位,只有人員和公用基本支出預算,和市統計局一并開展整體支出評價,無項目預算支出,未開展項目績效評價。)共涉及項目2個,資金124.17萬元,占一般公共預算項目支出總額的100%。從評價情況來看,上述項目支出績效情況較為理想,基本達到了項目申請時設定的各項績效目標,完成了年初工作計劃。組織開展部門整體支出績效評價,評價情況來看,全面完成第七次全國人口普查實施階段各項工作;統計法治建設取得好成效;統計數據質量管控更嚴格更規范;及時準確提供統計數據,為領導決策服務作出了積極的貢獻;企業統計臺賬進一步規范;統計人員素質得到提高。
(二)部門決算中項目績效自評結果
本單位本年度無項目預算支出,未開展項目績效評價。
(三)績效評價結果應用情況
部門績效評價結果應用情況。至部門決算公開時已經應用的情況。根據部門績效評價,對下年度項目規劃、指標設置、目標管理等進行了統籌完善,同時加強項目預算執行。規范項目核算,嚴格按照相關財務管理制度執行。預算執行結果與預算安排相結合。
部門績效評價結果擬應用情況。至部門決算公開時還未應用但擬應用的情況。市統計局將2022年績效評價結果與2024年預算編制相結合,依據各項目主要實施內容所占預算資金的執行情況,要求各科室在編制預算時,合理測算各項經費,細化預算編制,提供充分的測算依據。按規定及時公開評價結果。根據市財政要求,在本次決算公開時同步公開2022年度部門績效自評結果,接受社會監督,提高財政資金使用透明度。
十四、財政專項支出、專項轉移支付支出的部門(單位)參照部門預算公開的范圍、體例和內容進行公開。?

第四部分 ?其他需要說明的情況
無其它需要說明的情況
第五部分 ?名詞解釋
(一)一般公共預算財政撥款收入:指市級財政一般公共預算當年撥付的資金。
(二)政府性基金預算財政撥款收入:指市級財政政府性基金預算當年撥付的資金。
(三)國有資本經營預算財政撥款收入:指市級財政國有資本經營預算當年撥付的資金。
(四)上級補助收入:指從事業單位主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。
(五)事業收入:指事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入。
(六)經營收入:指事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。
(七)其他收入:指單位取得的除上述“一般公共預算財政撥款收入”、“政府性基金預算財政撥款收入”、“國有資本經營預算財政撥款收入”、“上級補助收入”、“事業收入”、“經營收入”等收入以外的各項收入。
(八)使用非財政撥款結余:指事業單位使用以前年度積累的非財政撥款結余彌補當年收支差額的金額。
(九)年初結轉和結余:指單位以前年度尚未完成、結轉到本年仍按原規定用途繼續使用的資金,或項目已完成等產生的結余資金。
(十)本部門使用的支出功能分類科目(到項級)
1.一般公共服務支出(類)統計信息事務(款)行政運行(項),反映行政單位(包括實行公務員管理的事業單位)的基本支出。(2010501)
2.社會保障和就業支出(類)行政事業單位養老支出(款)機關事業單位基本養老保險繳費支出(項),反映機關事業單位實施養老保險制度由單位繳納的基本養老保險費支出。(2080505)
3.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)行政單位醫療(項),,反映財政部門安排的行政單位(包括實行公務員管理的事業單位,下同)基本醫療保險繳費經費,未參加醫療保險的行政單位的公費醫療經費,按國家規定享受離休人員、紅軍老戰士待遇人員的醫療經費。(2101101)
4.衛生健康支出(類)行政事業單位醫療(款)公務員醫療補助(項),反映財政部門安排的公務員醫療補助經費。(2101103)
(十一)結余分配:指事業單位按照會計制度規定繳納的企業所得稅、提取的專用結余以及轉入非財政撥款結余的金額等。
(十二)年末結轉和結余:指單位按有關規定結轉到下年或以后年度繼續使用的資金,或項目已完成等產生的結余資金。
(十三)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。
(十四)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務或事業發展目標所發生的支出。
(十五)經營支出:指事業單位在專業活動及輔助活動之外開展非獨立核算經營活動發生的支出。
(十六)“三公”經費:納入市級財政預決算管理的“三公”經費,是指市直部門用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置支出(含車輛購置稅、牌照費)及燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待(含外賓接待)費用。
(十七)機關運行經費:指為保障行政單位(包括參照公務員法管理的事業單位)運行用于購買貨物和服務的各項資金,包括辦公費、印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。
(十八)其他專用名詞。
無其他專用名詞
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第六部分??附件
一、2022年度部門名稱整體績效評價報告
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2022年度部門整體支出績效自評表 | ||||||
單位名稱:隨州市統計局 填報日期:2023年3月27日 | ||||||
單位名稱 | 隨州市統計局 | |||||
基本支出總額 | 449.32 | 項目支出總額 | 124.17 | |||
預算執行情況(萬元)(20分) | 預算數 | 執行數 | 執行率 | 得分(20分*執行率) | ||
部門支出總額 | 583.66 | 573.49 | 98.26% | 19.65 | ||
年度績效目標1: | 推進依法治統,推進統計監督工作落深落細,持續提升依法治統水平 | |||||
年度 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標(每項分值3分) | 年初目標值(A) | 實際完成值 | 得 分 |
產出指標(18分) | 時效指標 | 完成制定全市統計“八五”普法規劃工作時間 | 2022年3月份 | 2022年3月份 | 3 | |
時效指標 | 完成制定2022年普法責任清單工作時間 | 年底之前 | 2022年8月2日 | 3 | ||
時效指標 | 出臺我市《關于更加有效發揮統計監督職能作用的實施辦法》時間 | 年底之前 | 省統計局出臺了實施意見,市局未出臺,但開展了統計監督學習 | 2 | ||
數量指標 | 開展1-2次統計執法骨干業務培訓 | 1-2次 | 1次 | 3 | ||
時效指標 | 落實領導干部違規干預統計工作臺賬記錄時間 | 2022年7月份前 | 2022年一季度 | 3 | ||
時效指標 | 落實每月數據質量審核評估制度時間 | 2022年7月份前 | 2023年一季度 | 3 | ||
年度績效目標2 | 基層統計人員能力素質持續提升,統計服務水平有所提高 | |||||
年度 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | 年初目標值(A) | 實際完成值(B) | 得 分 |
產出指標(30分) | 時效指標 | 全年每月《統計月報》完成時間(2分) | 每月20日 | 每月20日前 | 2 | |
時效指標 | 《領導干部手冊》完成時間(2分) | 4月份 | 4月底 | 2 | ||
時效指標 | 《統計年鑒》完成時間(2分) | 10月 | 9月底 | 2 | ||
時效指標 | 《統計公報》完成時間(2分) | 3月份 | 2023年3月21日 | 2 | ||
數據指標 | 每年對統計干部培訓次數(2分) | 1次 | 4次 | 2 | ||
數據指標 | 完成統計信息分析報告數量(4分) | 不少于200篇 | 235篇 | 4 | ||
數據指標 | 參與鎮域“小老虎”綜合評價考核工作完成率(3分) | 100% | 100% | 3 | ||
數據指標 | 配合相關部門社情民意調查任務工作完成率(3分) | 100% | 100% | 3 | ||
數據指標 | 配合省局開展市州高質量發展研究工作任務完成率(3分) | 100% | 100% | 3 | ||
數據指標 | 呈送統計專報數量(3分) | 10篇以上 | 23篇 | 3 | ||
效益指標 | 上級部門滿意度 | 上級部門對統計基層基礎建設工作滿意度(4分) | 滿意 | 非常滿意 | 4 | |
效益指標 | ||||||
滿意度指標 | ||||||
年度績效目標3 | 統計工作根基得到加強,統計臺賬建設成果得到鞏固 | |||||
年度 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標(每項分值3分) | 年初目標值(A) | 實際完成值(B) | 得 分 |
產出指標(15分) | 數量指標 | 對新進規企業統計人員和新上崗企業統計人員培訓次數 | 不少于1次 | 1次 | 1 | |
數量指標 | 舉辦全市縣鄉統計干部綜合業務培訓次數 | 不少于1次 | 1次 | 3 | ||
數量指標 | 各專業科室業務培訓次數 | 不少于1次 | 2次 | 3 | ||
數量指標 | 達到“四上”企業標準入庫比例 | 100% | 100% | 3 | ||
數量指標 | 每年開展經濟形勢大調研活動次數 | 不少于3次 | 3次 | 3 | ||
年度績效目標4 | 圓滿完成第五次經濟普查前期準備工作 | |||||
年度 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標(每項分值3分) | 年初目標值(A) | 實際完成值(B) | 得 分 |
產出指標 | 數量指標 | 完成組織機構設立工作 | 完成100% | 3 | ||
數量指標 | 完成經濟普查工作前期規劃 | 完成100% | 3 | |||
數量指標 | 五經普專項經費預算編制工作完成 | 完成100% | 3 | |||
年度績效目標5 | 做好人口普查資料開發應用工作,認真組織開展好千分之一人口抽樣調查 | |||||
年度 | 一級指標 | 二級指標 | 三級指標 | 年初目標值(A) | 實際完成值(B) | 得 分 |
產出指標 | 數量指標 | 全市千分之一人口的抽樣調查完成率(2分) | 100% | 100% | 1 | |
時效指標 | 千分之一人口抽樣調查完成時間(2分) | 年底之前 | 11月30日前 | 1 | ||
效益指標 | 上級部門滿意度 | 抽樣調查工作省局和國家局的滿意度(4分) | 省局和國家局 | 通過省局和國家局的審核 | 1 | |
總分 | 91.65 | |||||
偏差大或目標未完成原因分析 | 1.未實施績效監控,未留下工作軌跡 2.未根據預算執行中的變化及時調整績效指標 | |||||
改進措施及結果應用方案 | 一是逐步完善績效評價體系,結合單位業務情況科學合理制定項目績效考核指標,使財政資金產生更大的經濟效益和社會效益; | |||||
備注:本單位與隨州市統計局一起進行整體績效評價,未單獨開展。
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